નેતાની મુખ્ય ગુણવત્તા લોકો સાથે સામાન્ય ભાષા શોધવાની ક્ષમતા છે. આ ગુણવત્તા ધરાવતા, કારકિર્દીનો પાયો નાખ્યો છે, અન્ય બધી કુશળતા સુધારી શકાય છે અને કડક કરી શકાય છે. અને ઘણા લોકો પોતાના માટે લોકોનું નેતૃત્વ કરવા અને સત્તા મેળવવા માટે સક્ષમ થવા સફળ નેતા બનવા વિશે વિચારતા હોય છે.
તમે સમયના કર્મચારીઓ, કાર્યસ્થળે તેમની હાજરી ખરીદી શકો છો, તમે પ્રતિ કલાક જેટલી હલનચલન પણ ખરીદી શકો છો. પરંતુ પહેલ, આદર, માન્યતા, સત્તા અને વફાદારી ખરીદી શકશે નહીં. આ તમારા અભિગમ અને નેતૃત્વની શૈલીથી કમાણી થવી આવશ્યક છે.
શરૂઆતથી, તમારે આ પ્રશ્નનો જવાબ આપવો પડશે "શા માટે હું નેતા બનવું છે?" તમારે સમજવું આવશ્યક છે કે આ માત્ર સત્તા અને સત્તા નથી, પણ તે ખૂબ જ મુશ્કેલ કામ છે, લોકોના ખાતર, તમારા સિદ્ધાંતો, સમય અને જે બધું તમે કરી શકો છો તે બલિદાનની ઇચ્છા છે. અને જો તમે આ કરવા માટે તૈયાર છો, તો અમે તમને કેટલાક મૂળભૂત નિયમો આપીએ છીએ.
કેવી રીતે અસરકારક નેતા બનવું?
- હંમેશા ગૌણ ના નામ યાદ કરવાનો પ્રયાસ કરો. જો આ મુશ્કેલ છે, તો તે એક મજાક છે તેવો ઢોંગ કરે છે. અગાઉથી, ચેતવણી આપો કે તમે સ્મિત અને ક્ષમા સાથે નામ અને પછી થોડા વધુ વખત ભૂલી જઈ શકો છો, વ્યક્તિ સાથે પરિચિત થાઓ.
- હંમેશાં તેમને શું કરવું અને કેવી રીતે કરવું તે કોનો દોષ યાદ રાખશો નહીં. તમે જાણો છો કે આ તેમના કરતાં વધુ સારી છે, કોઈ એક શંકા. તેમની સ્થિતિની સમજણ સાથે, નૈતિક રીતે કામચલાઉ કામમાં સુધારા કરો.
- તમારા સહકર્મચારીઓને વિશ્વાસ કરો. ખ્યાલ કરવાની તક આપો અને તેમના કાર્યમાં સામેલ ન કરો. મુશ્કેલીઓ ઊભી થાય તે માટે તમારે ફક્ત પરિસ્થિતિની સામાન્ય લાક્ષણિકતાઓ જાણવા અને સહાય અને સહાય પૂરી પાડવાની જરૂર છે.
- પૂરતી ફરિયાદો સાબિત લોકોને સાંભળવાનું શીખો એક વ્યક્તિ એક સો ટકા જેટલું સંતુષ્ટ થશે નહીં. પરંતુ તમારા ધ્યાન સાથે તમે બતાવશો કે તમે જે વિચારો અને લાગણી અનુભવો છો તેની તમે કાળજી લેતા નથી.
- પહેલને પ્રોત્સાહન આપો જો કોઈ દરખાસ્ત કરવામાં આવી હોય, તો તે શક્ય બધું કરો જેથી કોઈ વ્યક્તિ તેના વિચારને અનુભવે. આ તેના માટે પ્રેરણા તરીકે સેવા આપશે અને તે તમારા માટે વધુ વ્યવસ્થા કરશે.
- મુશ્કેલીમાંથી બહાર ના જશો જો તેઓ ઉદ્ભવે, તો હંમેશા તેમને હલ કરવાનો પ્રયાસ કરો. અને ખાતરી કરો કે તમારા સહકર્મીઓ સમજી શકે કે તમે એના વિશે જાણો છો, અને સમસ્યા ઉકેલવા માટેની રીતો શોધી રહ્યા છો.
- હંમેશા તમારા વચનો રાખો જો કંઈક કહેવામાં આવે તો, તમારા શબ્દને રાખો. તે બઢતી, સજા અથવા અન્ય કોઈ બાબતને લગતી બાબતોને ધ્યાનમાં લીધા વગર ભલે ગમે તે હોય
- કામ કરતી વખતે, નિયામકની અભિપ્રાય પર વિચાર કરો. આમ, તેઓ એવું માને છે કે આ ફક્ત બોસ અથવા એન્ટરપ્રાઈઝની બાબત નથી, પરંતુ તે દરેકમાં વ્યક્તિગત રીતે તેને સંબંધિત છે. વધુમાં, તમે વારંવાર રસપ્રદ વિચારો સાંભળો છો જે કંપનીના વિકાસમાં મદદ કરશે.
- હંમેશાં સત્ય જણાવો ખાસ કરીને જો તે કોઈપણ મુશ્કેલીઓનો સામનો કરે છે લોકોની વાસ્તવિક સ્થિતિને જાણવાનો અધિકાર છે. તે વધુ સારું છે કે તેઓ જે શીખી રહ્યાં છે તે પ્રથમ મોંથી શું થઈ રહ્યું છે તે પછી વિકૃત વર્ઝન સાંભળવાથી અને ખોટામાં આવે છે
તારણો - હકીકત એ છે કે તમે નેતા છો તે છતાં, તમારી સત્તાને દબાવવાનો અને તમારા પોતાના ઉદ્દેશ્યો માટે લોકોનો ઉપયોગ કરવાનો કોઈ અધિકાર નથી. તેનાથી વિપરીત, નેતાને તેમના સહકર્મચારીઓની સેવા આપવા માટે કહેવામાં આવે છે, જેથી વ્યક્તિગત ઉદાહરણ પર ટીમમાં કામ કરવાની મૂળભૂત બાબતો દર્શાવવામાં આવે છે.
- હંમેશા તમારા સહકર્મચારીઓને સપોર્ટ કરો જો તેઓ કોઈ ભૂલ કરે તો પણ, માત્ર તેની જ નહીં, કર્મચારીની શક્તિ પણ દર્શાવે છે.
- લોકોને જણાવવું કે તેઓ જે કાર્ય કરે છે તે મહત્વનું છે. આગળ તેઓ તેને ઉઠાવવા માટે વધુ ઉત્સાહ અને જવાબદારી સાથે હશે.
કેવી રીતે સારો નેતા બનવું તે આ મૂળભૂત નિયમો છે અને તેમને પ્રદર્શન કરીને, તમે સારા પરિણામ પ્રાપ્ત કરશો. તમે જે લિંગ છો તે કોઈ બાબત નથી, મુખ્ય વસ્તુ એ છે કે તમે લોકો વિશે શું વિચારો છો. અને આ લોકો માટે જવાબ હશે કે જેઓ એક સ્ત્રીના આગેવાન બન્યા નથી.