કદાચ, બધા અભિપ્રાય સાથે સહમત થશે કે લોકો અમુક હેતુઓ દ્વારા પ્રેરિત છે અને કંઈ જ કર્યું નથી. ચાલો મૂળભૂત વિચારો અને પ્રકારોના હેતુઓને એક સાથે શોધવાનો પ્રયાસ કરીએ.
માનવ પ્રેરણા એ ચાલક બળ છે જે ભૌતિક અને માનસિક કાર્યોને ઉત્તેજન આપે છે, તેમજ એક વ્યક્તિને સક્રિય બનવા અને ચોક્કસ ધ્યેય પ્રાપ્ત કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે. હેતુઓના પ્રકારોને બે સ્તરોમાં વિભાજિત કરી શકાય છે: બચાવ અને સિદ્ધિ. મોટેભાગે લોકો પહેલો વિકલ્પનો ઉપયોગ કરે છે અને પહેલેથી જ બનાવેલા એકને રાખવા માટે તેમની તમામ શક્તિનો હેતુ છે. હાંસલ કરવા માટેની પ્રેરણા માટે, તેમને જે જોઈએ તે મેળવવા માટે સતત પ્રવૃત્તિની જરૂર છે. ચાલો એક વધુ વિકસિત વર્ઝનમાં પ્રવર્તમાન પ્રકારના હેતુઓને જોઈએ.
હેતુઓ અને તેમની લાક્ષણિકતાઓના પ્રકારો
- બહારના - બાહ્ય ઘટકોના આધારે ઊભી થાય છે, ઉદાહરણ તરીકે, અન્ય વ્યક્તિની ઇચ્છિત વસ્તુ જોયા પછી, પૈસા કમાવવાની ઇચ્છા હોય છે અને તે મેળવવા માટે પણ.
- આંતરિક - વ્યક્તિની અંદર ઊભી થાય છે, તે પરિસ્થિતિ બદલી શકે છે, તમારો પોતાનો વેપાર બનાવી શકે છે, વગેરે.
- સકારાત્મક - હકારાત્મક નિવેદનો સાથે જોડાયેલા છે, ઉદાહરણ તરીકે, "હું સખત મહેનત કરીશ, મને ઘણાં પૈસા મળશે," વગેરે.
- નકારાત્મક - ભૂલો બનાવવાથી લોકોને પાછું લાવવાના પરિબળો પર આધારિત, ઉદાહરણ તરીકે, "જો હું વધારે પડતો ઊંઘીશ, તો મોડુ થવું પડશે" વગેરે.
- સ્થિર - પ્રારંભિક જરૂરિયાતોને સંતોષવા હેતુ.
- અસ્થિર - સતત અમલના જરૂરી છે
મનોવિજ્ઞાનમાં નીચેના પ્રકારનાં હેતુઓને એક કરી શકો છો: સ્વયં-સમર્થનની ઓળખ, ઓળખ (મૂર્તિની જેમ કરવાની ઇચ્છા), સત્તાવાળાઓ, પ્રક્રિયાની (પ્રિય પ્રવૃત્તિમાં જોડાવાની ઇચ્છા), સ્વ-વિકાસ, સિદ્ધિઓ, પ્રોસસામકલ (સમાજની જવાબદારી), જોડાણ (અન્ય લોકો સાથે સારા સંબંધો જાળવી રાખવા) .
હેતુઓના કાર્યો અને પ્રકારો વ્યક્તિને યોગ્ય દિશામાં તેની પ્રવૃત્તિઓ કરવા, બનાવવા અને તેનું નિર્દેશન કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે, અને નિરીક્ષણ અને આધાર વર્તન કે જે પરિણામો હાંસલ કરવાના લક્ષ્યમાં છે.
માણસના હેતુઓ અને જરૂરિયાતોનાં પ્રકારો બનાવવામાં આવ્યા હતા જેથી તેઓ યોગ્ય રીતે તેમની પ્રવૃત્તિઓ નક્કી કરી શકે અને તે પ્રક્રિયામાં જોડાઈ શકે જે તેમને અને સમાજને લાભ કરી શકે. માનવીય વર્તણૂકના આધારે રચના કરવામાં આવે છે
પ્રવૃત્તિઓના હેતુઓના પ્રકાર એવા કેટલાક પ્રકારનું ઉત્પ્રેરક છે જે વ્યક્તિની પ્રવૃત્તિમાં શરૂ થાય છે અને ઉત્તેજિત થવું ઉત્સાહ છે. પ્રવૃત્તિઓના સફળ વિકાસ માટે, વ્યક્તિએ નિપુણતાથી કાર્ય કરવાની એક રીત બનાવવાની જરૂર છે અને પોતાની જાતને નિયંત્રિત કરવાનું શીખે છે. સ્વ-પ્રેરણા અન્ય પ્રકારના હેતુઓને જન્મ આપે છે, જે સક્રિય પ્રવૃત્તિ માટે વ્યક્તિને પ્રેરિત કરે છે.
ભૂલશો નહીં કે ઇચ્છિત પરિણામ પ્રાપ્ત કરવા માટે, આ માટે યોગ્ય હેતુ પૂછવો જરૂરી છે.