વ્યવસાયિક માર્ગદર્શન પરીક્ષણો

દુનિયાની ટેસ્ટ વ્યાપકપણે લાગુ થાય છે, જેનો મુખ્ય કાર્ય કિશોરો અને વયસ્કોની ક્ષમતાઓ અને ઇચ્છાઓ નક્કી કરવા માટે છે, જેથી તેઓ તેમના વ્યવસાયની સાચી પસંદગી નક્કી કરવામાં મદદ કરે. આવા વ્યાવસાયિક માર્ગદર્શન પરીક્ષણો બંને શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં શીખવાની પ્રક્રિયા દરમિયાન અને પુખ્ત વયના લોકો દ્વારા ઉપયોગમાં લઇ શકાય છે, જેમણે તેમના સ્થાને કાર્ય, તેમના વ્યવસાયને બદલવાનો નિર્ણય કર્યો. તે ચોક્કસ છે કે ઘણી પ્રતિષ્ઠિત કંપનીઓ ચોક્કસ સ્થિતિ માટે ઉમેદવારોની પસંદગી દરમિયાન વિવિધ પ્રકારના વ્યાવસાયિક માર્ગદર્શન પરીક્ષણોનો ઉપયોગ કરે છે. તે પણ થાય છે કે ઉમેદવારો તેનો અર્થ પણ નથી કે તેઓ પરીક્ષણમાં આવ્યા છે.

ચાલો વધુ વિગતવાર ધ્યાનમાં લઈએ જે કિશોરો, સ્કૂલનાં બાળકો અને વયસ્કો માટે વ્યાવસાયિક અભિગમ પરીક્ષણો અસ્તિત્વ ધરાવે છે.

ઉચ્ચ શાળાના વિદ્યાર્થીઓ માટે વ્યાવસાયિક માર્ગદર્શન પરીક્ષણો

1. "પ્રોફાસ્ટર" આ પરીક્ષા ઉચ્ચ શાળા વિદ્યાર્થીઓ અને પ્રવેશકો બંને પસાર કરવા માટે રચાયેલ છે. તે રશિયન નિષ્ણાતો દ્વારા બનાવવામાં આવી હતી આ પરીક્ષણમાં બે ભાગ છે. પદ્ધતિમાં 110 પ્રશ્નો છે. ઇન્ટરવ્યૂકર્તાને 30 મિનિટ આપવામાં આવે છે.
2. "લાગણીઓ એ બુદ્ધિ છે." આ ટેસ્ટ ભાવનાત્મક અને બૌદ્ધિક વ્યવસાયો વિશેની વિગતવાર માહિતી દર્શાવે છે. તે નક્કી કરવામાં મદદ કરે છે કે વ્યક્તિ કઈ વ્યક્તિની મુલાકાત લે છે, અને કયા વ્યવસાયોને તેને દુર્બળ કરવાની જરૂર છે.
3. "વ્યવસાયિક સલાહકાર" આ પરીક્ષણ એ પ્રશ્નનો જવાબ આપવા માટે મદદ કરે છે કે કયા વ્યવસાય ઇન્ટરવ્યૂના વ્યક્તિગત મૂલ્ય સૌથી મૂલ્યવાન હશે.
4. "માનવતાવાદી એક ટેકનીક છે." ઇન્ટરવ્યૂ વ્યક્તિના વ્યક્તિમાં પ્રભાવી દિશા (ટેક્નિકલ અથવા માનવીય) નિર્ધારિત કરવાની તમને મંજૂરી આપે છે.
5. "યુ.એસ.ઇ. માટે મનોવૈજ્ઞાનિક તૈયારી." એક પરીક્ષણ ફોર્મમાં પરીક્ષાઓ લેવા માટે તૈયારી માટેની ડિગ્રીનું પરીક્ષણ કરે છે. હાઇ સ્કૂલના વિદ્યાર્થી તેની શક્તિ અને નબળાઈઓને નિર્ધારિત કરે છે. ટેસ્ટ 50 મિનિટ લે છે
6. "નદીઓ રૂપક છે." આ કસોટીનો મુખ્ય ઉદ્દેશ પ્રતિસાદીના પ્રકારનો પ્રકાર, તણાવના સ્રોતો, વ્યક્તિત્વને પ્રભાવિત કરે છે, વ્યવસાય કે જે યોગ્ય છે અને હાઈ સ્કૂલના વિદ્યાર્થી માટે નહીં તે નક્કી કરવાનું છે.
7. "સાયકોકોમેટ્રી વ્યવસાયની પસંદગી છે." તમને સંખ્યાબંધ આંકડાઓ આપવામાં આવે છે. તમારા કાર્ય ચોક્કસ ક્રમમાં તેમને મૂકવા છે. આંકડાઓની ગોઠવણીનો ક્રમ પાત્રની મુખ્ય અને દ્વિતીય સુવિધાઓ નક્કી કરવામાં મદદ કરે છે, વરિષ્ઠ શિષ્યની વર્તણૂકની વિશિષ્ટતા.

કિશોરો માટે વ્યાવસાયિક માર્ગદર્શન પરીક્ષણો

1. " રુચિઓનો નકશો " પરીક્ષણોનું માળખું ચોક્કસ પ્રકારનાં વ્યવસાયિક પ્રવૃત્તિમાં રુચિના વ્યક્તિત્વનું સ્તર નિર્ધારિત કરે છે.
2. "વ્યવસાયની પસંદગીના મેટ્રિક્સ." મોસ્કોના નિષ્ણાતો દ્વારા વિકસાવવામાં તેમાં 2 પ્રશ્નો અને એક ટેબલ છે જે તમને કિશોરોનાં હિતો માટે નજીકના વ્યવસાયને ઓળખવા માટે પરવાનગી આપે છે.
3. " વ્યવસાયિક સજ્જતા પ્રશ્નાવલિ (ઓપીજી)" આ કસોટી ઇન્ટરવ્યૂના સ્વાભિમાન અને ક્ષમતાઓનું મૂલ્યાંકન કરવાનો છે. તે પાંચ પ્રકારના વ્યવસાયો (માનવ-ટૅકનોલૉજી, માનવ-માણસ, માનવ-નિશાની પદ્ધતિ, માનવ-સ્વભાવ, માનવ-કળા) ને તેના વલણને નિર્ધારિત કરે છે. આ વ્યાવસાયિક અભિગમ પરીક્ષણ કિશોર વયે અને અરજદાર બન્ને હોઈ શકે છે.
4. "વ્યવસાયિક અભિગમ સંગઠનો" પરીક્ષણ સહયોગી તકનીક પર આધારિત છે. મુલાકાતીને વ્યવસાય માટે ચોક્કસ સંગઠનો આપવો જોઈએ. આ રીતે, એક વ્યક્તિના વ્યાવસાયિક અભિગમનું મૂલ્યાંકન કરવું પરીક્ષણમાં છે.
5. "ધ્યેય એ સાધન છે - પરિણામ" કસોટીમાં, કિશોર પ્રવૃત્તિનું માળખું અભ્યાસ કરવામાં આવે છે.

વયસ્કો માટે વ્યાવસાયિક માર્ગદર્શન પરીક્ષણો

1. "ગુણદોષ." આ પ્રશ્નાવલિ તેના વ્યાવસાયિક પસંદગીની સમસ્યા વિશે વયસ્કના વિચારને ઉત્તેજિત કરે છે.
2. "પ્રોસ્ફોરોનોનિક સીઆઇએસ" અર્ધ-મજાક સ્વરૂપમાં પરીક્ષણ કરવું તે જીવન સાથેના વ્યક્તિગત ગુણો સાથે સંબંધ ધરાવે છે જે જીવન માટે અર્થપૂર્ણ છે.
3. "વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિના પ્રોત્સાહનનો અભ્યાસ ઝામફિર" પરીક્ષણમાં બાહ્ય નકારાત્મક અને હકારાત્મક પ્રેરણા, વ્યક્તિના આંતરિક પ્રેરણાના સૂચક છે.
4. "વ્યવસાયની આકર્ષણના પરિબળોનો અભ્યાસ." કોઈ વિશિષ્ટ વ્યવસાયમાં મુલાકાતીને આકર્ષે છે અને તે આકર્ષતું નથી તે વિશ્લેષણ કરવામાં આ પરીક્ષણ સહાય કરે છે.

તેથી વ્યવસાયિક અભિગમ પરીક્ષણો પસાર કરવો એ એક વ્યવસાય પસંદ કરવાના માર્ગ પર એક મહત્વપૂર્ણ પગલું છે જેમાં તમે તમારી સંપૂર્ણ આત્મા અને હૃદયનું રોકાણ કરવા માગો છો.