માથાના મનોવિજ્ઞાન

નેતાના વ્યક્તિત્વના મનોવિજ્ઞાનના મુદ્દા સાથે વ્યવહાર કરવા માટે, સંશોધકોએ મોટી સંખ્યામાં ટોચના મેનેજરોનું વર્તન તપાસ્યું છે. આ રીતે, નેતૃત્વના ગુણોને એકલ કરવામાં આવ્યા હતા, જે અન્ય લોકોના પ્રતિભાશાળી નેતાના મનોવિજ્ઞાનને અલગ પાડવાનું શક્ય બનાવે છે.

તો, નેતાના વર્તનની મનોવિજ્ઞાન વચ્ચે શું તફાવત છે?

  1. એક્સ્ટ્રાપોલેટ કરવાની ક્ષમતા. આવા લોકો ઘણું જાણતા હોય છે અને અનુભવ ધરાવે છે, જે સચોટપણે ઘણા પ્રશ્નોને ઉકેલવા દે છે.
  2. એક સાથે અનેક સમસ્યાઓ ઉકેલવા માટે ક્ષમતા. તે મનની રાહત અને ઝડપથી સ્વિચ કરવાની ક્ષમતાની જરૂર છે.
  3. "સસ્પેન્ડ સ્ટેટ" માં સ્થિરતા જો નેતા અજાણ્યામાં હોવા છતાં, તે શરમ નહીં થાય અને ભૂલો કરી શકે છે, સફેદ ફોલ્લીઓ તેના માટે ભયંકર નથી.
  4. સમજણ આવા લોકો ઝડપથી સમસ્યાના સારને પકડવામાં સક્ષમ છે અને ત્રિવિધિઓ માટે વિનિમય નથી કરતા.
  5. નિયંત્રણ લેવાની ક્ષમતા. પ્રથમ પોસ્ટના નેતાએ આ પોસ્ટનો દાવો કરનારાઓના અસંતુષ્ટ હોવા છતાં, નેતાનું સ્થાન લે છે.
  6. નિષ્ઠા જો તેમનો દૃષ્ટિકોણ લોકપ્રિય ન હોય તો, નેતા આ હેતુપૂર્વકનો કોર્સ અનુસરે છે.
  7. સહકાર કરવાની ક્ષમતા. આવા લોકો અસરકારક રીતે કેવી રીતે કામ કરે છે તે જાણતા હોય છે, પછી ભલે તમે ટીમમાં આક્રમણને રોકવા પડે. નેતા સાથે વાતચીત મનોવૈજ્ઞાનિક રીતે આરામદાયક છે, તેઓ તેમને દોરવામાં આવે છે.
  8. પહેલ નેતા હંમેશાં સક્રિય બાજુ લે છે અને અન્ય લોકો પાસેથી આ અપેક્ષા રાખતા નથી. આ લક્ષણ અને જોખમ લેવાની ક્ષમતા સાથે.
  9. ઉર્જા અને સહનશક્તિ નેતાએ પોતે જ કામ કરવું જોઈએ નહીં, બાકીનાને પ્રોત્સાહન આપવું જોઇએ, જેથી નેતા ચોક્કસપણે મજબૂત ઊર્જાવાળા વ્યક્તિ હોય.
  10. અનુભવ શેર કરવાની ક્ષમતા. નેતા સફળતાની તેમની તકનીકોનો રહસ્ય બનાવતા નથી, પરંતુ સ્વેચ્છાએ તેમને શેર કરે છે. તે અન્યની વૃદ્ધિને તેમની સંભવિતતાને છતી કરવામાં અને કંપનીના એકંદર સ્તરને વધારવામાં મદદ કરે છે.
  11. પોતાને કંપનીનો એક ભાગ લાગણી સાચા નેતા હંમેશાં એન્ટરપ્રાઇઝની નિષ્ફળતાને ગંભીરતાપૂર્વક લે છે, અને આવા ઊંડો વ્યક્તિગત વલણ તેને નવા અને નવી સિદ્ધિઓમાં ધકેલે છે.
  12. તણાવ માટે પ્રતિકાર નિષ્ઠાપૂર્વક કંપનીના ભાવિ અંગે ચિંતન કરવું, નેતા ક્યારેય ગભરાટ કરશે નહીં અને જ્યારે નિર્ણયો લેવાની જરૂર હોય ત્યારે હંમેશા ઠંડા લોહીવાળું હોય છે. આત્માની યોગ્ય સ્વભાવ હંમેશા રાખવામાં તે સ્વાસ્થ્યની સંભાળ રાખે છે.

હકીકત એ છે કે નિષ્ણાતો મેનેજમેન્ટ મનોવિજ્ઞાન વિવિધ પ્રકારના મેનેજરો તફાવત હોવા છતાં, તેઓ બધા આ સામાન્ય લક્ષણો દ્વારા યુનાઇટેડ છે