મોટેભાગે, લોકો અવિચારી રીતે સંઘર્ષની પરિસ્થિતિઓમાં વર્તે છે, પુરુષો આ માટે ખાસ કરીને સંવેદનશીલ છે. અને, એક નિયમ તરીકે, આ હકીકત એ છે કે એક વ્યક્તિ આવા આશ્ચર્ય માટે તૈયાર નથી, અને તે મુજબ પૂરતું પ્રતિક્રિયા ન કરી શકે.
સંઘર્ષની પરિસ્થિતિમાં કેવી રીતે વર્તવું?
મનોવૈજ્ઞાનિકોના જણાવ્યા અનુસાર, વેપાર અને અંગત સંબંધોમાં તકરાર અનિવાર્ય છે, પરંતુ તેમ છતાં, તેમને સંચાલિત કરવાની તક છે. આ માટે સંઘર્ષમાં વર્તનનું સ્વરૂપ જ નહીં, પરંતુ પરિણામોના લગતી રીતોને અલગ પાડવા માટે તે જરૂરી છે. તમારે સંઘર્ષની પરિસ્થિતિમાં વર્તનનાં મૂળભૂત નિયમોને પણ માસ્ટર કરવાની જરૂર છે.
સંઘર્ષ પરિસ્થિતિઓમાં આચાર નિયમો:
- પૂર્વગ્રહ વિના સંઘના આરંભ કરનારની સારવાર કરો. એક નિયમ તરીકે, વ્યક્તિ જેનો દાવો છે, અથવા જે વ્યક્તિગત હિતને રદ કરે છે, તે તકરારના આરંભ તરીકે કામ કરે છે. આમ, આગમાં બળતણ ઉમેરવા ન હોવાને કારણે, આગેવાનને ઉદારતા અને સમજણ સાથે વર્તશો. તાત્કાલિક તેને હુમલો ન કરો અને વ્યભિચારી અને અસભ્યતાના જવાબમાં તેને જવાબ આપો.
- વિવાદનો વિષય વિસ્તૃત કરવાની જરૂર નથી. સૌ પ્રથમ, વિવાદનું કારણ ઓળખવા માટે તે જરૂરી છે. શું બરાબર તેને અનુકૂળ નથી અને શું કારણ માટે. અને એ પણ કે આરંભ કરનારને અન્ય વ્યક્તિની વર્તણૂકને પસંદ નથી. આ નિયમ સંઘર્ષમાં આરંભ કરનાર અને અન્ય પક્ષ બંને દ્વારા પાલન થવું જોઈએ. એ નોંધવું જોઈએ કે આ કિસ્સામાં એક વ્યક્તિની વર્તણૂક વ્યક્તિની મનોવૈજ્ઞાનિક સંપત્તિ સાથે સંબંધિત હોઇ શકે છે, જે પ્રકૃતિ દ્વારા બિન-વિવાદાસ્પદ છે. પરંતુ, સમય જતાં સંચિત થયેલી નકારાત્મક, વહેલા અથવા પછીની બહાર આવે છે, અને ક્યારેક તેને રોકવું મુશ્કેલ બની શકે છે. આ કિસ્સામાં, ઘણી ફરિયાદો મળી આવી શકે છે, અને સંઘર્ષનો સામનો કરવો મુશ્કેલ બનશે.
- સંઘર્ષનો નિર્ણય હકારાત્મક અને મુક્ત રીતે લો. પ્રથમ, આ રીતે, તમે પ્રારંભિકને માનસિક રીતે તમામ ગુણદોષોનો ખ્યાલ કરશો. બીજું, તેઓ સંઘર્ષના પરિણામથી પરિચિત હશે, જે યોગ્ય દિશામાં વર્તનને બદલી શકે છે.