મક્વિવેલીયનવાદ - મચીઆવેલીયતિ - વ્યક્તિની મિલકત, ભાવનાવાદ, ઈનામ, ભાવનાત્મક ઠંડક, પરંપરાગત નૈતિકતા માટે અવગણના સહિત, પોતાના હેતુ માટે અન્ય લોકોનો ઉપયોગ કરવાની મંજૂરી આપે છે. આ પ્રકારના મેનીપ્યુલેશન સાથે, બીજાના શોષણથી સહકારની આવશ્યકતા, સારા સંબંધો મેળવવાની ઇચ્છા અને અન્ય લોકોની નજરમાં સારી દેખાવાની વાર્તાઓ છે.
(સરખામણી માટે: મૅનેજ્યુલેશન એ પ્રક્રિયા છે, જેના દ્વારા મેનિપ્યુલેટરને મૅનેજ્યુલેશન વગર પ્રાપ્ત થયેલી ઇનામ કરતાં વધુ ચોક્કસ પ્રકારનું વળતર મળે છે, અને ઓછામાં ઓછું હાલની પરિસ્થિતિમાં ઓછું થાય છે).
સૂચનાઓ નીચેના સંકેતો તમારા અને અન્ય લોકો વિશે તમારા વલણને કેવી રીતે પૂરી કરે છે તે નક્કી કરો. દરેક ચુકાદાના મૂલ્યાંકનને પાંચ-પાયાના સ્કેલનો ઉપયોગ કરીને દર્શાવવો જોઈએ:
- 1 - સંપૂર્ણ અસંમત;
- 2 - સહમત નથી;
- 3 - તે કહેવું મુશ્કેલ છે;
- 4 - સંમત થાઓ;
- 5 - તદ્દન સહમત
સ્કેલ પર પોઇંટ્સ:
- કોઈને કહો નહીં કે તમે શા માટે કંઈક કરી રહ્યા છો, જો તે તમને લાભ ન લાવે તો
- મોટાભાગના લોકો સારા અને દયાળુ છે.
- અન્ય લોકો સાથે રહેવાની શ્રેષ્ઠ રીત એ છે કે તેમને ફક્ત સરસ વસ્તુઓ જણાવો.
- જો તમે ચોક્કસ હોવ કે આ સાચું છે તો જ તમારે કંઈક કરવું જોઈએ.
- શ્રેષ્ઠ વસ્તુ એ માનવું છે કે કોઈ પણ વ્યક્તિ ઠગ કરશે, જો યોગ્ય પ્રસંગ રજૂ કરવામાં આવે.
- તમારે હંમેશાં પ્રામાણિક હોવું જોઈએ, ભલે ગમે તે હોય
- કેટલીકવાર તમે જે ઇચ્છો તે મેળવવા માટે અન્યને નુકસાન પહોંચાડી શકો છો
- મોટા ભાગના લોકો ખંતપૂર્વક કામ કરશે નહીં જો તેઓ ફરજિયાત ન હોય
- વિખ્યાત અને અપ્રમાણિક કરતાં સામાન્ય, સામાન્ય વ્યક્તિ અને પ્રામાણિક હોવા કરતાં વધુ સારું છે.
- કોઈ વસ્તુને શોધવાની અને તમને મદદ કરીને તેને છેતરેલી હોવા કરતાં, પ્રમાણિકતાપૂર્વક કોઈ વ્યક્તિને શા માટે તમને તેની મદદ કરવાની જરૂર છે તે જણાવવું સારું છે.
- સફળ લોકો મોટે ભાગે પ્રામાણિક અને સારા છે.
- જે બધું માને છે, તે પોતાની જાતને મહાન ભયમાં મૂકે છે.
- ગુનેગાર એ બધા જ વ્યક્તિ છે, ફક્ત તે એટલો મૂર્ખ હતો કે તે પકડાયો હતો.
- મોટા ભાગના લોકો સાચું છે.
- દયાળુ હોવું, તમારા માટે અગત્યના લોકો માટે સારી, તમે તેમને પ્રેમ ન કરો તો પણ, હોંશિયાર છે.
- તમે હંમેશાં એક સારા વ્યક્તિ બની શકો છો.
- મોટા ભાગના લોકો છેતરતી નથી (તેઓ સરળતાથી છેતરતી નથી).
- ક્યારેક તમને થોડી ચીટ કરવી પડે છે, તમને જે જોઈએ તે મેળવવા માટે છેતરવું.
- જૂઠું બોલવા માટે હંમેશા ખોટું છે.
- કોઈ મિત્ર ગુમાવવાથી નાણાં ગુમાવવાનો ખૂબ મોટી મુશ્કેલી છે.
મેક-સ્કેલ પરિણામોની પ્રક્રિયા
સંલગ્ન સ્તરે સમાવિષ્ટ તમામ બિંદુઓમાં લેખિત સ્કોર્સનું નિરીક્ષણ કરવામાં આવે છે. PM (માચિયાવેલિયન ઇન્ડેક્સ): 1, (2), 3, (4), 5, (6), 7, 8, (9), (10), (11), 12, 13, (14), 15, (16), (17), 18, (19), 20
કૌંસમાં ફકરા નંબરોમાં ઉલટાતા પાંચ-પાયાના સ્કેલ છે. સ્કેલના કુલ સ્કોરમાંના આ બિંદુઓ પર ટેસ્ટ વિષય પર લખેલા બિંદુઓ નથી અને 6 ના સ્કોરના સ્કોર (જવાબના સ્વરૂપમાં) બાદ કરતા મેળવી શકાય તે તફાવત નથી.
એટલે કે, સૂત્રનો ઉપયોગ કરવો જરૂરી છે: S = 6 - M, જ્યાં M એ વિષય દ્વારા લખેલું સ્કોર છે, એસ એ સ્કોર છે જે આ સ્કેલ માટે કુલ ગુણ દાખલ કરશે.
અર્થઘટન
મચીઆવેલીયનવાદના નીચા સ્તર (50 પોઈન્ટ અને નીચે) સૂચવે છે: શરમ, વિનય, વાણીમાં અણઘડ અભિવ્યક્તિઓની ગેરહાજરી. કરુણા, દયા, સદ્વ્યવહાર સહાનુભૂતિ, સહાનુભૂતિ, પાલન, સમજણ. પ્રક્રિયામાંથી આનંદની લાગણી (સર્જનાત્મકતા) અન્ય લોકો પાસેથી મદદ, ટ્રસ્ટ, માન્યતા, બંધ સહકાર માટેની ઇચ્છા, અન્ય લોકો માટે મૈત્રીપૂર્ણ અભિગમની જરૂર છે. સત્યનિષ્ઠા, વિશ્વાસપાત્રતા, ઇમાનદારી, પ્રમાણિકતા
માચિયાવેલીયનવાદ (50 પોઈન્ટથી અને ઉપરની) ની ઉચ્ચતમ સ્તરનો અર્થ થાય છે: ધ્યેય સિદ્ધ કરવા માટે સત્ય, ક્રૂરતા, સીધો અર્થ, નિષ્ઠા બોલવાની ઇચ્છા. વર્ચસ્વ, નેતૃત્વ ગુણો, આક્રમકતા, દૃઢતા, વ્યક્તિગત શક્તિ, સ્પર્ધાનો પ્રેમ. સામાજિક મંજૂરીની ઉપેક્ષા, અસંમતિ અભિપ્રાય ધરાવવાની વલણ, બહુમતીના અભિપ્રાયથી અલગ, પરિણામો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત, વ્યવહારવાદ વિશ્વાસ, આત્મસન્માન, સ્વતંત્રતા, દુશ્મનાવટ માટેની મહાપ્રાણ સ્વ પ્રતિબિંબ, આંતરિક તકરારની હાજરી, સામાન્ય નકારાત્મક ભાવનાત્મક પૃષ્ઠભૂમિ. વેનિટી, ખુશામતનો પ્રેમ, મહત્વાકાંક્ષા, કોઈ પણ પરિસ્થિતિમાં અનુકૂલન કરવાની ક્ષમતા.
આ સ્કેલ પર ઉચ્ચ મૂલ્યો ધરાવતી લોકો (હાઇ પોપસ્પી - આર ક્રિસ્ટી દ્વારા પ્રસ્તાવિત શબ્દ) પ્રથમ લોકો છે જ્યાં બધા ઉત્સાહપૂર્વક, સ્પર્ધા કરે છે અને અન્ય લોકોનો ઉપયોગ કરીને જીત્યા છે જેથી અન્ય લોકો આ તક માટે તેમને આભાર.
આ સ્કેલ પર ઉચ્ચ સ્કોર ધરાવતી લોકો, વધુ વાટાઘાટમાં વાટાઘાટોમાં વધુ સફળ થાય છે, સરેરાશ વ્યૂહ અને નીચા સ્કોર કરતા પુરસ્કારો મેળવે છે.
ડી.બી. કાટુનિન (2006), મક્વિવેલીયન મેનિપ્યુલેશન એ અનિવાર્ય અને દ્વેષપૂર્ણ પ્રભાવ વચ્ચે મધ્યસ્થીની સ્થિતિને રોકે છે, જેમાં એક અને બીજા બંને સાથે સામાન્ય લક્ષણો ધરાવે છે.
નીચે સામાજિક વર્તણૂકની અન્ય વ્યૂહરચનાઓ વચ્ચે મચીઆવેલીયનવાદ પ્રસ્તુત કરવામાં આવી છે, વ્યૂહરચનાઓની લાક્ષણિકતાઓ અને વિશિષ્ટ લક્ષણોનું વર્ણન કરે છે.
- મોટા પ્રમાણમાં હિતાવહ સ્થિતિ, તાકાત અને શક્તિ પર દબાણ, આક્રમકતા, અભિગમ અને નિર્ભરતા. વિધિ હિંસા અને દમન માટેની તૈયારી. મુકાબલો ક્રિટીકલિટી
- અમલ-વિમુખ વર્ચસ્વ, વ્યવહારવાદ, સમજદારી, નિર્ણય પહેલ, નિષ્ઠા નેતૃત્વ માટે સ્વ-પ્રમોશન, મહાપ્રાણ સ્વતંત્રતા, અભિવ્યક્તિ
- સિનિકલ-વિમુખ સિનિકિઝમ, નાર્સીસિઝમ નાસ્તિકતા, વ્યવહારવાદ, સમજદારી. સામાજિક ઇચ્છાશક્તિની ઉપેક્ષા નોનકોનોફીઝમ અલગતા, શ્રેષ્ઠતા એક અર્થમાં. સ્વ-કેન્દ્રિતતા
- અલોફ અને ભાડૂતી . અવિશ્વાસ સામાજિક કાર્યક્ષમતા સંલગ્ન વર્તન (વશીકરણ, ખુશામત, વિશ્વાસ, અનુકૂલન, જોડાણ). પોતાના હિતમાં અન્ય લોકોની નબળાઈઓનો ઉપયોગ. ક્રિયાપ્રતિક્રિયામાંથી અંગત લાભો કાઢવો. હેડનિઝમ કપટીતા
- હિડન-ભાડૂતી . ગુપ્ત મહાપ્રાણ, બીજાના આંતરિક માળખું (હેતુઓ, ધ્યેયો, મૂલ્યો, માન્યતાઓ, માનસિક સ્થિતિ, મૂડ વગેરે) ને બદલવા માટે પ્રભાવ પાડવાની ઇચ્છા.
- મેનિપ્યુલેટેબલ-આધારિત સંબંધો પર ધ્યાન, અન્યમાં રસ. સંબંધો સ્થાપિત કરવાની ઇચ્છા, કૃપા કરીને અન્યને પ્રભાવિત કરવાની ઇચ્છા. અન્ય સમજવું
- Empathic- આધારિત સહકાર માટે પ્રયત્નશીલ ટ્રસ્ટ, સત્યનિષ્ઠા, ઇમાનદારી અન્યની રુચિ અને લાગણીઓ માટે હિસાબ. કરુણા, સહાનુભૂતિ. ભર્યા, મંજૂરી મેળવવાની ઇચ્છા
નોંધ કરો કે પહેલી વ્યૂહરચના એ અગત્યની અસર, ત્રીજા - મચીઆવેલીયનવાદ માટે, પાંચમી - મેનીપ્યુલેશન અને સાતમી - એન્ટી-માચિયાવેલીયનવાદ માટે છે. બીજી વ્યૂહરચના એ અનિવાર્ય અસર અને મચીવેલિયિયાનિઝમ વચ્ચે મધ્યવર્તી સ્થિતિ ધરાવે છે, ચોથી - મચીઆવેલીયનવાદ અને મેનીપ્યુલેશન અને છઠ્ઠા વચ્ચે - મેનીપ્યુલેશન અને એન્ટી-માચિયાવેલીયનવાદ વચ્ચે.
મેનિપ્યુલેશન અને મૅચિવેલીયનવાદ એ એક ખ્યાલ છે જે એકબીજાને ઓવરલેપ કરે છે, પરંતુ સમાન નથી. મચીઆવેલીયન મેનીપ્યુલેશનમાં કોઇને કંઈક બદલવા માટે અથવા કોઈકને પ્રભાવિત કરવાનો કોઈ હેતુ નથી. તેનું મુખ્ય ધ્યેય એ જરૂરી છે કે તે શું જરૂર છે. આ કિસ્સામાં, અન્ય વ્યક્તિ હાંસલ કરવાના સાધન છે, અથવા અવરોધ. મચીઆવેલીયન વ્યક્તિત્વની ડિગ્રીને વધુ દર્શાવવામાં આવે છે, તેનાથી ઓછા લોકો તેનામાં રસ દાખવતા હોવા છતાં, તે તેના સંભાષકોમાં મોહક અને ખૂબ રસ ધરાવતી લાગે છે.
અભિવ્યક્ત મૈક્વેવેલીયન (માકી) ઘણીવાર શાંત, આત્મવિશ્વાસ, સંયુક્ત ક્રિયાઓના પરિણામને ધ્યાનમાં રાખતા હોય છે અને ઘણીવાર અન્ય લોકોમાં સહાનુભૂતિ પેદા કરે છે.