નોકરી ક્યાં શોધવા?

દરેક સ્ત્રી એક સુખદ અને અત્યંત પગારવાળી નોકરી શોધવાનો પ્રયત્ન કરે છે. આર્થિક રીતે સુરક્ષિત વ્યક્તિ બનવાની ઇચ્છા તદ્દન સામાન્ય છે, કારણ કે નાણાં હંમેશા સમાજમાં અસ્તિત્વ ધરાવે છે અને તેમની ભૂમિકા અતિશય આઠ આંકવા માટે મુશ્કેલ છે. સ્ત્રીની ભૌતિક સુખાકારીના સ્તરથી, પરિવારમાં એકંદરે વાતાવરણ, દેખાવ, આત્મસન્માન અને ઘણું વધારે આધાર રાખે છે.

કઈ પ્રકારની નોકરી?

સૌથી મુશ્કેલ તે ખાલી જગ્યાઓની પસંદગી છે જે આજે તમારા માટે ઉપલબ્ધ છે. આ કરવા માટે, તમારે બધી અગ્રિમતા ગોઠવવાની જરૂર છે.

1. તમારી સાચી ક્ષમતાઓ અને આકાંક્ષાઓ શું છે તે વિશે વિચારો.
2. તમારી કુશળતાના ડિગ્રીનું વિશ્લેષણ કરો
3. તમારા સ્વપ્નો યાદ રાખો, તમે જે હંમેશા ઇચ્છતા હતા અને તમે શું કરવા માગો છો
4. જુઓ, કયા વ્યવસાયમાં તમે તમારા બધા ગુણો અને કુશળતાને સારી રીતે સમજી શકશો.

અમારા સમય માં નોકરી શોધવા માટે મુક્ત સરળ છે. જો અગાઉ તે ખાલી જગ્યાઓ સાથે અખબાર ખરીદવા માટે જરૂરી હતું, તો આજે તમે ઇન્ટરનેટ નેટવર્કની મદદથી તમારા ઘરને છોડ્યા વિના મફત કાર્યસ્થળો વિશે શીખી શકો છો. આવું કરવા માટે, તમે જે ખાલી જગ્યા શોધી રહ્યા છો તેના માટે મુખ્ય માપદંડ દાખલ કરવાની જરૂર છે અને સંભવિત રોજગાર માટેની જગ્યાઓની પસંદગી તમારા ધ્યાન પર આપવામાં આવશે. મારા નજીકના મિત્રને ઇન્ટરનેટ દ્વારા નોકરી મળી અને પરિણામે તે ખૂબ જ ખુશ થયો, કારણ કે તે ઇન્ટરવ્યૂમાં જવાની જરૂર નહોતી અને એચઆર ડિપાર્ટમેન્ટ સાથે જોડાયેલી હતી. તેના માટે જરૂરી બધું જ ઈ-મેલ દ્વારા નોકરીદાતાઓને તેમની સીવી મોકલવા અને પ્રતિસાદની રાહ જોવાનું હતું.

જે લોકો માત્ર સ્વ-અનુભૂતિ માટે અને તેમના સમાજના વિકાસ માટેના યોગદાનને શોધવા માટે કામ કરવા માગે છે તેઓ બહુ ઓછા છે અને તેઓ સામાન્ય રીતે આવકનો વધારાનો સ્રોત ધરાવે છે અને નોકરી પસંદ કરતી વખતે "પસંદ નથી" કરવાનું પસંદ કરી શકે છે.

જો તમે આ વર્ગની વસ્તી સાથે સંકળાયેલા હો, તો નિઃશંકપણે સંભવિત ખાલી જગ્યાઓમાંથી પસંદ કરી શકો છો જે તમારા માટે "આત્મામાં" સૌથી નજીક છે. જો આવી તક ઉપલબ્ધ ન હોય અને સંભવિત ખાલી જગ્યાઓની તપાસ કરતી વખતે, તમે માત્ર પગારની રકમ અને પર્યાપ્ત માર્ગદર્શનની ઉપલબ્ધતામાં જ રસ ધરાવો છો, પછી તમારી નોકરી કેવી રીતે મેળવવી તે અંગેના ભલામણો પર તમારું ધ્યાન આપવામાં આવે છે.

1. કામદારો સાથેના બોસના સંબંધ વિશે તમારા મિત્રો અથવા કર્મચારીઓને કહો અમારા સમયમાં, નોકરીદાતાઓ અને દયાની દગો કરવા માગે છે. કોઈ પણ વડા તેમના નિકાલમાં માત્ર ઉચ્ચ-વર્ગના વ્યાવસાયિકો ઇચ્છે છે, જ્યારે તેમને ખૂબ સામાન્ય પગાર આપે છે. કપટની પદ્ધતિ દ્વારા આવા અનૈતિક નોકરીદાતાઓ નવા કર્મચારીઓ ભાડે રાખે છે. તે પછી, તેઓ ફક્ત વચનો આપેલા ચુકવણીને પૂર્ણ કરતા નથી, અને રોજગાર કરાર પર હસ્તાક્ષર થયા પછી, કોઈ પણ નુકસાન વગર છોડવું ખૂબ જ મુશ્કેલ હશે.
2. રોજગાર કરાર પર સહી કરતી વખતે, તેની શરતોને કાળજીપૂર્વક વાંચો ચકાસો જો વચન ચૂકવેલ રકમનો કરારમાં ઉલ્લેખિત રકમ સાથે સંબંધ ધરાવે છે. દરેક લાઇન વાંચો ખાસ કરીને નાના પ્રિન્ટમાં દર્શાવેલ માહિતીને ફરીથી વાંચવા માટે. પરિચિત વકીલને કરારની એક નકલ બતાવવા યોગ્ય રહેશે.
3. વર્તમાન પેનલ્ટીઝ વિશે પૂછો, જે કોન્ટ્રેક્ટમાં સીધા જ દર્શાવી શકાશે નહીં, પરંતુ તે જ સમયે એન્ટરપ્રાઈઝના નિયમોનું ઉલ્લંઘન કરતી વખતે તમારા શ્રમની ચુકવણીને નોંધપાત્ર રીતે ઘટાડે છે.
4. તમને ટ્રાયલ અવધિમાં નવા કર્મચારી તરીકે સ્વીકારવામાં આવે છે, જેમાં કરારમાં નિર્દિષ્ટ કરતા ચૂકવણી ખૂબ ઓછી હશે. અગાઉથી, આ સમયગાળાની અવધિ વિશે પૂછો, કારણ કે કાયદા પ્રમાણે, તે 3 કરતાં વધી શકતો નથી, અને વિરલ કેસોમાં, 6 મહિના.

તેથી, ખૂબ કાળજી રાખો અને કુશળતાથી નવા કાર્યસ્થળની પસંદગી સાથે સંપર્ક કરો અને તમે આવશ્યક રીતે સફળ થશો.