મોટે ભાગે, આપણી વ્યક્તિગત લાક્ષણિકતાઓને લીધે, અમારી ટીમમાં મોટી સંખ્યામાં સંઘર્ષની પરિસ્થિતિઓ અને અસંમતિઓનો સામનો કરવો પડ્યો છે. મોરેનોની સમાજશાસ્ત્ર એક જૂથમાં આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધોનું નિદાન કરવા માટે ડિઝાઇન કરવામાં આવ્યું હતું.
સોસાયટીમિટી પદ્ધતિમાં વિવિધ તબક્કાઓનો સમાવેશ થાય છે.
સોશીયોમેટ્રી કેવી રીતે ચલાવવી?
- સામાન્ય પ્રવૃત્તિઓ દ્વારા મોનિટર દ્વારા, જૂથમાં સંબંધ અને ટીમનું માળખું વિશે પ્રારંભિક માહિતીનો સંગ્રહ
- એક સોસોમીમેટ્રીક સર્વેક્ષણ હાથ ધરી રહ્યું છે, જે પોતે જ અત્યંત સરળ છે, પરંતુ વિશિષ્ટ પરિસ્થિતિઓની જરૂર છે. આવા એક વ્યક્તિગત ભાગીદારી છે
- ડેટાના વિશ્લેષણ, તેમના અર્થઘટન.
સમાજશાસ્ત્રને એક પરીક્ષણ તરીકે જૂથને સ્પષ્ટપણે તેની સીમાઓને અને બે અથવા ત્રણ મહિના માટે અથવા તો છ મહિના કે તેથી વધુ સમય માટે તેના સંપૂર્ણ સુવિધાયુક્ત કામગીરીની લાંબા સમય સુધી વ્યાખ્યાયિત કરવાની જરૂર છે. રેન્ડમ લોકો કે જેઓ આ ટીમ સાથે સીધી રીતે જોડાયેલા નથી તેઓ આ પ્રક્રિયામાં ભાગ લેવો જોઈએ નહીં. અજ્ઞાત રૂપે મતદાન કરવાની તકની ગેરહાજરીમાં ઇન્ટરવ્યૂમાં ઇન્ટરવ્યુઅરની સ્વૈચ્છિક ભાગીદારીનો અર્થ થાય છે, કારણ કે ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન જૂથમાં આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધોના લાગણીશીલ પાસાંને સ્પર્શ કરવામાં આવે છે.
અન્ય સૂક્ષ્મતા એ છે કે આવા કોઈ સર્વેક્ષણનું વર્તન કોઈ કોર્પોરેટ ઇવેન્ટ્સ અથવા પક્ષોના નજીકના સમય માટે ન આવવું જોઈએ. સંદેશાવ્યવહારની શરતો અને અનૌપચારિક વાતાવરણમાં પરિવર્તન શાબ્દિક ટીમના સંબંધની સંપૂર્ણ ચિત્રને વટાવી શકે છે.
આ પ્રક્રિયા ચલાવે છે તેવા નિષ્ણાતને પણ જરૂરીયાતો છે: તે ટીમના સીધો સહભાગી હોવો જરૂરી નથી, પરંતુ તે જ સમયે તેણે તેમનો આત્મવિશ્વાસનો આનંદ માણવો જોઈએ.
સોસાયટીરીટી - આયોજનની પદ્ધતિ
કાર્યવાહી હાથ ધરવા માટે, વિષયોને અલગ રૂમમાં એકત્રિત કરવામાં આવે છે. સર્વેક્ષણ હાથ ધરવા માટે નિષ્ણાત વાંચી કાઢે છે, પછી સહભાગીઓ ફોર્મ્સ ભરો આ સામાન્ય રીતે પાંચથી વધુ મિનિટ લે છે
ફોર્મમાં, સહભાગીઓને ટીમના 3 સભ્યોની પસંદગી કરવા માટે કહેવામાં આવે છે જેમાં તેઓ સૌથી વધુ સહાનુભૂતિ ધરાવતા હોય છે અને 3 લોકો જેને તેઓ પસંદ નથી કરતા અને તેમને જૂથમાંથી બાકાત રાખવા માંગતા હોય.
ખાસ સ્તંભમાંના દરેક 6 ચૂંટણીઓના વિપરીત, તમારે તે દર્શાવવું જોઈએ કે તમે તે અથવા તે વ્યક્તિને ક્યાં પસંદ કર્યા છે. આ લાક્ષણિકતાઓ મનસ્વી સ્વરૂપે તમારા પોતાના શબ્દોમાં લખી શકાય છે, આમ, તમે તમારા મિત્રોને આ પસંદગી કેવી રીતે સમજાવી શકો છો.
તે પછી, સહભાગીઓના જવાબોના આધારે, સોશિએમેટ્રીક મેટ્રિક્સ અપ લેવામાં આવે છે, અથવા અન્ય શબ્દોમાં ટેબલ કે જેમાં તમામ સર્વેક્ષણના સહભાગીઓના પરિણામો પ્રસ્તુત થાય છે, તેના આધારે સમાજશાસ્ત્રનાં પરિણામો નક્કી થાય છે.
પ્રાપ્ત માહિતીની પ્રક્રિયા કરવા નિષ્ણાત માટે તેને વધુ અનુકૂળ બનાવવા માટે, તેમણે દરેક હકારાત્મક પસંદગી માટે +1 પોઝિટિવ અને દરેક વિચલન માટે 1 બિંદુ અસાઇન કરે છે.
સમાજશાસ્ત્ર પરના નિષ્કર્ષ એ તમામ સહભાગીઓને સોસોમીમેટ્રિકને સોંપવાની હોય છે - તેઓ પ્રાપ્ત કરેલા ચૂંટણીના આધારે સ્થિતિઓ + 1 બિંદુ અને વિચલનો - 1 બિંદુ તમે ટીમનું સાચું માળખું જોઈ શકો છો તે કારણે.
સામાજિક ધ્યેય ધ્યેય
- સંયોગના સ્તરનું માપ - જૂથમાં ભંગાણ.
- "સોસાયટીમિટરક - સ્થિતિઓને" ની વ્યાખ્યા - જૂથના પ્રત્યેક સભ્યની સહાનુભૂતિના સિદ્ધાંત પરના પ્રમાણભૂત સ્તર - જૂથના ભાગ પર તેમના વ્યક્તિને વેદના. સૌથી વધુ સહાનુભૂતિ ધરાવનાર વ્યક્તિ જૂથના "નેતા" હશે, જ્યારે ટીમના બિન-ભરતી સભ્યોને "નકારી" તરીકે ગણવામાં આવશે.
- સામૂહિક, સંયોજક સબસિસ્ટમ્સની અંદરની ઓળખ, જેમાં અનૌપચારિક "નેતાઓ" હોઈ શકે છે
સમાજશાસ્ત્ર સંશોધન પૂર્વશાળાના બાળકો સિવાય કોઈ પણ વય જૂથોમાં હાથ ધરવામાં આવે છે, કારણ કે આ વયના બાળકોના સંબંધો અત્યંત અસ્થિર છે અને સર્વેક્ષણનાં પરિણામો માત્ર ટૂંકા ગાળામાં જ સાચા રહેશે. શાળા વર્ગો, વિદ્યાર્થી જૂથો અથવા કાર્યકારી સંગઠનોમાં, આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધોના સોશીયોમેટ્રી માત્ર જૂથ પ્રવૃત્તિઓના સંગઠન અને તેના સહભાગીઓની ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓ વચ્ચેના પ્રશ્નોના સંપૂર્ણ જવાબ મેળવવા માટે એક અનિવાર્ય સાધન છે.