તે કોઈ વાંધો નથી કે આપણે કોઈ પુરુષ કે સ્ત્રીને નિવૃત્ત થવાનો છે, તે કોઈ બાબત નથી કે કોઈ સહયોગી અમારી સાથે કામ કરશે અથવા યોગ્ય આરામ લેશે, તે મહત્વનું છે કે આ દિવસે તેના બાકીના જીવન માટે યાદ રાખવું જોઈએ.
એક સાથીદારની નિવૃત્તિ માટે જોઈને માત્ર નિવૃત્ત માટે જ નહીં પરંતુ સમગ્ર ટીમ માટે એક ઇવેન્ટ છે. આ ઇવેન્ટ ગંભીર અને ખુશખુશાલ હોવા જોઈએ. વિદાયનું આયોજન કામ પર અથવા જાહેર સ્થળે, જેમ કે કાફે, ક્લબ અથવા રેસ્ટોરન્ટમાં સારું છે. તેમ છતાં જો ઘરમાં સંપૂર્ણ ટીમ સમાવવા માટે પૂરતી જગ્યા છે, પછી શા માટે નથી
નિવૃત્તિ માટે એક સાથીદાર સાથે જ્યારે, તે સર્વોચ્ચ ધોરણો અનુસાર બધું ગોઠવવા માટે જરૂરી છે. ભેટનો વિષય ઉજવણીના નિર્માતા સાથે અગાઉથી ચર્ચા થવો જોઈએ. બિનજરૂરી trifles એક ટોળું કરતાં સમગ્ર ટીમ પાસેથી મૂલ્યવાન અને જરૂરી કંઈક આપવા માટે વધુ સારું છે. તમે પૈસા આપી શકો છો, પછી ભાવિ પેન્શનર પોતે પોતે જે બધું જોઇએ તે પોતે જ ખરીદી કરશે. આ દિવસે / સાંજે ઘણા ગરમ અને વિવેકપૂર્ણ શબ્દો બોલવા જોઈએ. અભિનંદન માં, તમારે કાર્યનો વિષય પણ ઉલ્લેખ કરવો જોઈએ.
નિવૃત્તિ વયની દરેક વ્યક્તિ પોતાની રીતે વર્તશે. કોઇએ ખુશી છે કે, છેલ્લે, તે પોતાની જાતને અને તેની ચિંતાઓ માટે વધુ સમય સમર્પિત કરી શકે છે. અને બીજું કોઈ તેની ઉંમર સમજતો નથી અને કામ વગર શું કરવું તે ખબર નથી. તેથી, શબ્દો સંવેદનશીલ પસંદ થયેલ હોવા જોઈએ, જેથી કોઈ સહકાર્યકરોને નારાજ ન કરવા. અભિનંદન પસંદ કરી શકાય છે, બંને શ્લોક અને ગદ્યમાં
જેઓ કામ વગર જીવનની કલ્પના કરતા નથી, તમે નિવૃત્તિમાં શું કરવું તે અંગેની કેટલીક ટિપ્સ આપી શકો છો.
કેવી રીતે પેન્શન પર સમય પસાર કરવા માટે:
- બાળકો અને પૌત્રોનો ઉછેર;
- મુસાફરી / હાઇકિંગ / વૉકિંગ;
- ટીવી / કમ્પ્યુટર;
- બોર્ડ રમતો;
- જિમની મુલાકાત લેવી;
- સ્વિમિંગ પૂલ;
- બગીચો / કુટીર;
- તમે દૂર રહેતાં સંબંધીઓની મુલાકાત લઈ શકો છો;
- મિત્રો અને પડોશીઓ સાથે વાતચીત;
- નવી હોબી શીખવા, નવી હોડીની શોધખોળ કરો;
- વિદેશી ભાષા શીખવી, વગેરે.
જો તમે ઇચ્છો તો, તમે ઘણી પ્રવૃત્તિઓ અને પ્રવૃત્તિઓ શોધી શકો છો. સહકાર્યકરે બિનજરૂરીપણે તે સમજાવવાની જરૂર નથી કે શું શું ચિંતા છે કારણ કે શું. છેલ્લા સમય આવી ગયો છે, જે પોતાની ઇચ્છાઓના અનુભૂતિને સમર્પિત કરી શકાય છે. મજાકના સ્વરૂપમાં તે બધાને કરવાનું વધુ સારું છે
કેવી રીતે વિદાય નિવૃત્તિ વિતાવે છે?
નિવૃત્તિ માટે જોઈને બે વખત વધુ સારી રીતે સંગઠિત કરવામાં આવે છે. એકવાર પરિવારના એક વર્તુળમાં અને નજીકના મિત્રોને ભેગા કરવાની, અને બીજી વખત - ટીમના વર્તુળમાં. તમે અલબત્ત, અને એક જ ઘટનામાં બધા ભેગા કરી શકો છો, જો કે ઘર મોટા છે, સ્ટાફ બહુ નાનું છે અને ઘણા સંબંધીઓ નથી. જે રૂમમાં ઉજવણી થશે તે ગુલ્બો, ઘોડાની લગામ અને ખુશખબરી શિલાલેખથી સજ્જ હોવું જોઈએ. પેન્શનરની ઉંમરને બદલે, દરેક આમંત્રિત વ્યક્તિ પરની સંડોવણી રજા સાથે હોવી જોઈએ.
નિવૃત્તિ પર કેટલો આનંદ લેશો?
- નિવૃત્તિ માટે મોકલો, સામાન્ય ભેગા થવું ન જોઈએ, તે ટોસ્ટમાસ્ટરને આમંત્રણ ન આપવાનું સારું છે. ઉજવણી એક સર્જનાત્મક આત્મા સાથે બંધ લોકો એક જીવી શકે છે;
- ઉજવણીના પ્રણેતાની શુભેચ્છાઓ આપેલ ભેટ પસંદ કરો. ભેટ જરૂરી અને યાદગાર હોવી જોઈએ એટલે કે, તે વારંવાર ઉપયોગ અને લાંબા સેવા જીવનની વસ્તુ હોવી જોઈએ;
- બધા સહકાર્યકરોની એકસાથે અને અલગથી સર્જનાત્મક સંખ્યાઓનો ફક્ત સ્વાગત છે કારોબાર શિષ્ટાચાર અનુસાર વડાપ્રધાનને અભિનંદન આપવું જોઈએ, કર્મચારીના લાયક આરામ પર જવાની તમામ ગુણવત્તા અને સિદ્ધિઓને યાદ રાખવું;
- તમે ફોટો અથવા એક ગેલેરી બનાવી શકો છો. કામના પળો અને રજાઓના સંયુક્ત ઉજવણીને પકડવા ફોટોગ્રાફ્સનો ઉપયોગ સ્વીકાર્ય છે;
- ગંભીર વાતચીત અને અભિનંદનથી મિશ્રિત કૂચ સ્પર્ધાઓ એક નિષ્ઠાવાન અને મૈત્રીપૂર્ણ વાતાવરણ બનાવવા મદદ કરશે. એસ્કોર્ટના કેટલાક પ્રિય ગીતોનું પુનર્લેખન કરો, તેમને તેમને સમર્પિત કરો.