અહીં કારકિર્દી નિસરણી પર ઝડપી પ્રમોશનનો રહસ્ય છે.
જલ્દીથી અથવા પછીથી, કોઈ કર્મચારી કારકિર્દીની સીડી ઉપર જવાનું વિચાર કરે છે. હા, શું કહેવું છે, આપણામાંના ઘણા લોકો માટે - આ એમ્પ્લોયરને પસંદ કરવાના મહત્વના કારણો પૈકીનું એક છે. પરંતુ વારંવાર, વ્યાવસાયિક કૌશલ્યોમાં નિશ્ચિત સમય અને નિપુણતા પૂર્ણ કર્યા પછી, ઇચ્છિત વૃદ્ધિ દ્વારા પસાર થાય છે. અને પછી પ્રશ્ન ઊભો થાય છે: તે શા માટે છે !? મોટે ભાગે, તમે કારકિર્દી નિસરણી ચઢી અથવા ઇચ્છિત સ્થિતિ મેળવવા માટે મદદ કરશે કે જે થોડી યુક્તિઓ ખબર નથી. અમે તેમને તમારા માટે ખાસ એકત્રિત કર્યા છે! આભાર, કારણ કે તેમની સાથે તમારી કારકિર્દી આકાશમાં ઊંચી નહીં.
નોકરી મેળવવા અથવા વધારવા માટે તે જરૂરી છે:
1. તમારી સ્કૂલ ફક્ત એક શૈક્ષણિક સંસ્થા છે જેમાં તમે જ્ઞાન મેળવી શકો છો.
યાદ રાખો, મૂળભૂત કુશળતા અને ક્ષમતાઓ કે જે તમે કાર્યમાં સીધા જ પ્રાપ્ત કરો છો. ઘણી વખત શૈક્ષણિક સંસ્થા ડિપ્લોમા મેળવવા માટે ફાળો આપે છે તેથી, એક મુલાકાતમાં તમારા કૉલેજ અથવા યુનિવર્સિટીની પ્રતિષ્ઠા વિશે વાત કરશો નહીં. એમ્પ્લોયર પહેલાથી જ આ જાણે છે, પરંતુ તમારા રોજગારની બાંયધરી આપતું નથી
2. મુલાકાત દરમિયાન, વિનમ્રતાથી વાત કરો અને તમે કહો તે પહેલાં, વિચાર કરો.
જે વ્યક્તિ ઇન્ટરવ્યૂનું સંચાલન કરે છે તેને અવગણશો નહીં. તમે તુરંત જ ક્યારેય નહીં જાણશો કે તમે કોણ ઇન્ટરવ્યૂમાં વાત કરી રહ્યા છો. કદાચ આ તમારા ભાવિ બોસ અથવા સહકાર્યકરો છે. તેથી હંમેશાં પોતાને હાથમાં રાખો
3. તમારી ખામીઓ તમને પોતાને નુકસાન પહોંચાડી શકે છે.
હંમેશા તમારા અક્ષર નિયંત્રિત ખામીઓ દૂર કરવા માટે તમારી આસપાસના સાથીદારો સાથે તમારા પોતાના વર્તન અને સંબંધોનું વિશ્લેષણ કરો મને માને છે, તમે તમારા પાત્રને કારણે જ તમારી નોકરી ગુમાવી શકો છો. નિષ્કર્ષ દોરો અને ઉપર ખસેડો!
4. નોકરી મેળવવા માટેના સૌથી મહત્વના ગુણમાં આકર્ષણ છે
ના, તમારે રજા તરીકેની મુલાકાત માટે વસ્ત્રની જરૂર નથી. પરંતુ તમારે સુઘડ, નમ્ર અને આશાવાદી હોવા જોઈએ. કોઈ આક્રમકતા અને ફરિયાદો વધારો તમારા કરિશ્મા પર પણ આધાર રાખે છે. કમનસીબ કામદારો ભાગ્યે જ તે મળે છે.
5. તદ્દન બિનસંબંધિત વિસ્તારોમાં અભ્યાસ અને કામ કરવું કે જે તમને તમારી કારકિર્દી માટેની સારી શરૂઆત છે.
તે કોઈ બાબત નથી કે આ તમારા શોખ અથવા અંતિમ પરિણામ પ્રાપ્ત કરવાનો ધ્યેય છે, તે હંમેશા લાભ થશે સામાન્ય નિષ્ણાત કરતાં મલ્ટીફાયટેડ કાર્યકર વધુ મૂલ્યવાન છે માત્ર એક જ દિશામાં વિકાસ કરો, પણ તમારી પોતાની રુચિઓનું મૂલ્ય પણ આપો
6. યોગ્ય પ્રશ્નો પૂછવા કેવી રીતે જાણો.
તે કોઈ બાબત નથી કે તમે પ્રશ્નો પૂછો છો અથવા તેમને જવાબ આપો છો - મુખ્ય વસ્તુ એ યોગ્ય રીતે કરવા માટે સક્ષમ છે. આક્રમક પ્રશ્ન અને જવાબ તમારા પ્રમોશન માટે ઘણાં બધાં દરવાજા ખોલી શકે છે.
7. એક મહત્વપૂર્ણ અને ઉત્તેજક કાર્ય હંમેશા સ્પષ્ટ રીતે રચના અથવા વ્યાખ્યાયિત થયેલ નથી.
મોટા ભાગની પ્રક્રિયામાં શીખ્યા છે તેથી ઝડપથી પ્રતિક્રિયા કરવા તૈયાર રહો.
8. હંમેશા વિવિધ ખૂણાઓથી પરિસ્થિતિઓને જુઓ, અને ઊભરતાં તકોનો ઉપયોગ ન કરો.
ડેવલપમેન્ટ માત્ર એ હકીકતથી જ જોવા મળે છે કે તમે સ્પષ્ટ રીતે આયોજિત યોજનાનું પાલન કરો છો, પણ અનુભવની વિવિધતાથી જે તમને દેખાય છે. ધારો, કારણ કે વધુ અનુભવ ધરાવતા લોકો જુદી જુદી અનુભવો ધરાવતા લોકો કરતાં ધીમી વૃદ્ધિ મેળવી રહ્યા છે.
9. શ્રેષ્ઠ બનવાનો પ્રયત્ન કરશો નહીં અલગ રહેવાનો પ્રયત્ન કરો
એમ્પ્લોયરને તમારા અનુભવ સાથે પ્રભાવિત કરવાનો પ્રયાસ કરશો નહીં. કેવી રીતે તમારી કૌશલ્ય વિકાસમાં કંપનીને મદદ કરી શકે તે બતાવવાનો પ્રયાસ કરો. મોટેભાગે નોકરીદાતાઓ જેઓને વધુ તકનીકી તાલીમ આપવામાં આવે છે તેમના કરતા અલગ રીતે વિચાર કરવા સક્ષમ હોય છે.
10. તમારા માટે શ્રેષ્ઠ કામ એ છે કે તમે પ્રથમ દૃષ્ટિ માટે તૈયાર નથી.
નવી તકોની શોધમાં તમારે હંમેશા જ હોવું જોઈએ પરંતુ તેમના અચાનક દેખાવના કિસ્સાઓમાં, તમારે તેમના માટે તૈયાર થવું જોઈએ.
11. વર્ક મેરેથોન છે, સ્પ્રિન્ટ નથી.
અઠવાડિયાના 80 કલાક માટે કામ કરતા લોકોએ કોઈકને આને વળતર આપવું જોઈએ, જે ઘણી વાર તેમની કારકિર્દીની ભવિષ્યને નકારાત્મક અસર કરે છે.
12. સોમવાર વિશે ક્યારેય ફરિયાદ કરશો નહીં.
હા, એક ચોક્કસ પૌરાણિક કથા છે કે સોમવાર અઠવાડિયાના સૌથી ખરાબ દિવસ છે. હકીકતમાં, અઠવાડિયાની શરૂઆતમાં તમે ઊર્જાથી ભરેલી છો અને કામના સપ્તાહના અંત કરતાં કંઈક વધુ સારું કરી શકો છો. અને, વત્તા, જો તમે સોમવારને ધિક્કારતા હો, તો અર્ધજાગૃતપણે તમે તમારી નોકરીને ધિક્કારશો. જે વ્યક્તિ પોતાની કારકીર્દિને આ રીતે વર્તે છે તે કોઈ પ્રમોશન ક્યારેય નહીં મેળવી શકશે.
13. ક્યારેક તે દરેક સાથે કામ કરવા માટે વખાણ શેર વર્થ છે, તમે તેના મોટા ભાગના કર્યું તો પણ.
યાદ રાખો, તમારે લોકોની એક ટીમ બનાવવાની જરૂર છે જે તમને વિશ્વની અંત સુધી અનુસરશે.
14. ટીમ કર્મકાંડની શક્તિનું ઓછું મૂલ્યાંકન કરશો નહીં.
જો તમારી ટીમ શુક્રવાર પર બાર પર જાય છે, તો સંમત થવું વધુ સારું છે અનૌપચારિક વાતાવરણ સંબંધને વધુ મજબૂત બનાવે છે અને અન્યને વધુ સારી રીતે ઓળખવા માટે આ એક મોટી તક છે
15. તમારી નિષ્ફળતા વિશે ક્યારેય ખુલ્લી રીતે વાત કરશો નહીં.
નાક પર તમારી જાતને હેક કરો: તમારી સમસ્યાઓ કોઈ પણ વ્યક્તિ માટે કોઈ રસ નથી, ખાસ કરીને કાર્યાલયમાં સહકાર્યકરો. લોકો તમારું આદર કરશે અને તમને વિશ્વાસ કરશે જો તેઓ જોખમો લેવા, ભૂલોનું વિશ્લેષણ અને અન્ય લોકો પાસેથી શીખવાની તમારી ઇચ્છા જોઈ રહ્યા હોય.
16. તમારા સહકાર્યકરોની પ્રશંસા કરો. અલબત્ત, જો તે લાયક છે.
તે તમને સારું લાગે છે. ખાસ કરીને જો તે તમારા કરતા વધુ સારી રીતે કરવામાં આવ્યું હતું.
17. કંપનીમાં સૌથી મોટી સમસ્યા વિશે બોસને જણાવો અને તેને દૂર કરવાનો પ્રયાસ કરો.
આ પદ્ધતિમાં વધારો કરવાની સૌથી ટૂંકી રીત છે. પ્રારંભિક કર્મચારીઓને સોનામાં તેમનું વજન વર્થ છે
18. તમારા માટેના કામનો મુખ્ય ધ્યેય એ છે કે કંપનીના વિકાસમાં નોંધપાત્ર ફાળો આપવો.
જલદી તમે આ વસ્તુઓને તમારી કારકિર્દીની ટોચ પર મૂકી દો છો, ત્યારે તમને તરત ફેરફારની જાણ થશે.
19. મોટા અહેવાલો વર્ષમાં ઘણી વખત જોવા મળે છે, જ્યારે કામનું મૂલ્યાંકન - દરરોજ.
કોઈપણ, પણ નજીવી, ક્રિયા તમારા કારકિર્દી પર અસર કરશે. તેથી, તમારા ભવિષ્યમાં કેટલાક યોગદાન આપવા દૈનિક પ્રયાસ કરો.
20. તમારી કંપની છોડી જે સહકાર્યકરો સીધા જ ત્યાં કામ કરતાં તમારા માટે વધુ મૂલ્યવાન છે.
કારકિર્દીના સીડીને આગળ વધવા માટે આ લિંક્સ તમારા માટે ઉપયોગી થઈ શકે છે. આવા સંચાર નવા તકો અને વિગતો કે જે તમને વિશે જાણતા નથી ખોલે છે. તેથી, સંપર્કમાં રહેવાનો પ્રયાસ કરો.
21. તમારે સમજી લેવું જોઈએ કે તમે એક વ્યક્તિની બનેલી એક નાના વ્યવસાય જેવા છો.
કલ્પના કરો કે તમારા એમ્પ્લોયર ક્લાયન્ટ છે, અને તમારે ગ્રાહકને સર્વશ્રેષ્ઠ રીતે સેવા આપવા માટે તમારા બધા જ્ઞાન અને કુશળતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાની જરૂર છે.
22. તમારા બોસને ખુશ કરવા તમારા શ્રેષ્ઠ પ્રયાસ કરો.
મારા પર વિશ્વાસ કરો, જ્યારે પ્રીમિયમ અથવા પ્રમોશન આવે છે, ત્યારે તે તમને યાદ કરશે.
23. દુશ્મનો ન કરો જો તમે તેને ટાળી શકો છો.
યાદ રાખો, આ તમારી કારકિર્દીમાં નોંધપાત્ર રીતે બગાડી શકે છે, અને તમને તેની જરૂર નથી.
24. તે રમુજી છે, પરંતુ કચેરીમાં માછલીઓને ક્યારેય હૂંફાળવો નહીં.
ખોરાકની દરેક વ્યક્તિની પોતાની જરૂરિયાતો અને પસંદગીઓ હોય છે, પરંતુ માછલી એ છેલ્લા ભારે છે, જેના માટે તમે ચાલવા જઈ શકો છો.
25. તમારી નોકરી સારી રીતે કરવા માટે દોડાવશો નહીં - જો તમે એવી વસ્તુઓ કરો છો કે જે જોબ યાદીમાં ન હોય તો તમે વધુ મેળવો
26. ખાતરી કરો કે અન્ય લોકો તમારા સફળ કાર્ય વિશે જાણો.
મોટેભાગે, બોસ માત્ર કામના વાસ્તવિક પરિણામની નોંધ કરે છે, પરંતુ કલાકારને બધુ જ જોતું નથી. શક્ય હોય ત્યાં પોતાને બતાવવાનો પ્રયાસ કરો તમારે દ્રષ્ટિથી જાણવું જોઈએ
27. જ્યારે તમને બઢતી મળે છે, ત્યારે તમારા મોટા ભાગનાં કામકાજના સંબંધો બદલાઈ જશે.
સહકાર્યકરો તમને પરીક્ષણ કરશે, તેથી રમૂજ સાથે આ સારવાર સૌથી ઉપર, તમારી નોકરી સારી રીતે કરવાનું ચાલુ રાખો.
28. પોતાને ઘણું બધુ બનાવશો નહીં.
હા, કાર્યને સમય લાગે છે પરંતુ તમારા જીવનને ઘન કામમાં ફેરવશો નહીં આને હંમેશા મોનિટર કરો
29. જો તમે તમારા કામમાં વધુ જવાબદારી ઇચ્છતા હો, તો પછી નાની વસ્તુઓ સાથે શરૂ કરો.
કોઈપણ મોટા સોદો નાના કણો સમાવે છે. તેથી તે પઝલ જેવી એકત્રિત કરો
30. જો તમને એક ઉપયોગી સંબંધ બનાવવાની જરૂર હોય તો, આ વ્યક્તિને સલાહ માટે પૂછો.
તેથી મેન ઓફ મનોવિજ્ઞાન ગોઠવાય છે.
31. પરંતુ યાદ રાખો કે ઘણી ટીપ્સ પણ ખરાબ છે.
બહારના સલાહ તમારા આત્મવિશ્વાસનું ઉલ્લંઘન કરે છે, અને તમે તમારી જાતને અને તમારી તાકાત શંકા કરવાનું શરૂ કરો છો.
32. કામ માટેનું તમારું વલણ તમારી વ્યવસાયિક યોગ્યતા દર્શાવે છે.
33. તમારા પ્રથમ પ્રમોશન માટે જરૂરી એવા ગુણો આગામી માટે હંમેશા પૂરતા નથી.
કર્મચારીઓની ઉચ્ચ હોદ્દા પસંદ કરવા માટે, આ કાર્યકર દ્વારા લાવવામાં આવતી કંપનીના કયા લાભ દ્વારા નિર્દેશિત કરવામાં આવે છે.
34. સફળતા સાથે સંપત્તિને ગૂંચવશો નહીં
દરેક વ્યક્તિ માટે "સંપત્તિ" ની વિભાવના તેના પોતાના કંઈક સૂચવે છે, તેથી દરેક સમૃદ્ધ માણસ ખુશ અને ખુશ છે કે નથી લાગતું નથી.
35. આખરે, તમારી કારકિર્દી એક વિચાર છે જે તમારા માથામાં અસ્તિત્વ ધરાવે છે.
તમે તમારી જાતને તમારા નસીબમાં બનાવો છો, તેથી હંમેશાં યાદ રાખો કે તમે શું પ્રાપ્ત કરવા માંગો છો!