સમાજશાસ્ત્ર એક સામાજિક અને મનોવૈજ્ઞાનિક પરીક્ષણ છે, જેનો હેતુ લોકોના જૂથમાં સંબંધો જાહેર કરે છે: જૂથની પસંદો શું છે, જે સામાન્ય પ્રિય છે અને પક્ષ દ્વારા કોણ ટાળવામાં આવે છે.
પ્રાથમિક અને વરિષ્ઠ બંને વર્ગોમાં સ્કૂલનાં બાળકો માટે સામૂહિકીકરણની રીતનો વ્યાપક ઉપયોગ થાય છે. આ પદ્ધતિ કાલ્પનિક પસંદગી પર આધારિત છે જે જૂથના તમામ સભ્યો બનાવે છે. એક તંગ લાગણીશીલ પરિસ્થિતિનો પ્રસ્તાવ છે, જેમાં સહભાગીઓએ જૂથના કેટલાક સભ્યોની તરફેણમાં અથવા તેના વિરોધમાં કાગળ પર પસંદગી કરવી જોઈએ. તે નોંધવું વર્થ છે કે સ્કૂલનાં બાળકોની જેમ સંયુક્ત પ્રવૃત્તિ નથી - મોટેભાગે તેઓ માત્ર એક સાથે શીખે છે, એકબીજાના ડેસ્ક પર બેસીને. તેથી, તેમને તેમના જૂથમાં નેતા પસંદ કરવાનું મુશ્કેલ બનશે. જો કે, સમાજશાસ્ત્રની મદદથી વર્ગના ભાવનાત્મક વાતાવરણનું મૂલ્યાંકન શક્ય છે.
સોશીયોમેટ્રી પરીક્ષણ કેવી રીતે કરવું?
હવે પ્રશ્ન ઉદ્દભવે છે: વિદ્યાર્થીઓ કયા પ્રકારની સૈદ્ધાંતિક પરિસ્થિતિ તેમના ભાવનાત્મક સંબંધોનું મૂલ્યાંકન કરી શકે છે? પરિસ્થિતિ શાળા જીવન સાથે સંબંધિત હોવી જોઈએ, પરંતુ તમે વધારાનો કલાક સંયુક્ત પ્રવૃત્તિઓ ઉમેરી શકો છો. સમાજશાસ્ત્રમાં જુનિયર વિદ્યાર્થીઓ માટે, નીચેના પ્રશ્નોનો ઉપયોગ કરી શકાય છે:
- તમે કોને ગૃહકાર્ય કરવા માગો છો, તમે પરીક્ષા માટે તૈયાર છો અને પરીક્ષણો લે છે?
- તમે તમારા જન્મદિવસને કોણ આમંત્રિત કરશો?
- તમને કોણ વર્ગમાં સૌથી વધુ ગમે છે?
- તમે કોની સાથે આગામી બારણું રહેવા માગો છો?
- તમે ટ્રિપ અથવા પ્રકૃતિ ટ્રેક માટે કોણ પસંદ કરો છો?
કોઈ પણ વર્ગમાં સોસાયટીમિટી ચલાવવી ગંભીર લાગણીશીલ પરીક્ષણ છે. ખાસ કરીને જેઓ વર્ગમાં ખાસ કરીને લોકપ્રિય નથી. તમારી પ્રશ્નાવલિમાં હસ્તાક્ષર કરતી વખતે પ્રમાણિકતાપૂર્વક તમને કોણ પસંદ છે અને કોણ નથી તે લખવાની જરૂર છે. તે વધુ સારું છે જો પદ્ધતિ એક અનુભવી મનોવિજ્ઞાની દ્વારા કરવામાં આવે છે જે તે વર્ગ અને તેની પરિસ્થિતિથી પરિચિત છે, ચોક્કસપણે તેમણે પહેલેથી જ સ્કૂલનાં બાળકોનું ટ્રસ્ટ અને સ્વભાવ મેળવી લીધો છે.
મોજણીની શરૂઆત પહેલાં, પ્રારંભિક પરિષદ લેવા જરૂરી છે. અહીં એક વિકલ્પ છે:
"અમે વારંવાર તમારી સાથે વાત કરી, તે નક્કી કરવા પ્રયત્ન કર્યો કે તમારું વર્ગ મૈત્રીપૂર્ણ છે અને જો નહીં, તો કયા કારણોસર? હું આમાં વધુ ઊંડું મેળવવા માંગું છું. હવે તમે ફોર્મ મેળવશો અને તેમને વાંચશો. તે જ સમયે પ્રશ્નો અને જટિલ અને સરળ - તે તમારા વચ્ચેના સંબંધને સંબંધિત છે. ગંભીરતાથી લો! અલબત્ત, તમે જવાબ આપી શકતા નથી, પરંતુ વર્ગખંડમાં મૈત્રીપૂર્ણ વાતાવરણ બનાવવા તમને મદદ કરવા માટે મારા માટે વધુ મુશ્કેલ બનશે! તમારી પ્રોફાઇલ્સમાં સહી કરવાનું ભૂલશો નહીં - નહીં તો સંપૂર્ણ અર્થ ગુમ થઈ જશે. હું બાંહેધરી આપું છું - તમારા જવાબો માત્ર મને જ જાણશે, તેઓ કોઈના હાથમાં આવતા નથી. કોઇને સંપર્ક કરશો નહીં, પાડોશીના જવાબો પર જાસૂસ કરશો નહીં. હું દરેકના વ્યક્તિગત દૃષ્ટિકોણ વિશે કાળજી કરું છું. "
પ્રશ્નોના જવાબ આપવા, નીચેના વિકલ્પો શક્ય છે:
- જથ્થો 3-5 સુધી મર્યાદિત છે;
- પસંદગીમાં સંપૂર્ણ સ્વતંત્રતા માન્ય છે;
- પ્રતિવાદીઓએ મહત્વના આધારે તમામ સહભાગીઓને સ્થાન આપ્યું છે
ડેટા પર પ્રક્રિયા કર્યા પછી, કોષ્ટક પ્રાપ્ત પરિણામો સાથે સંકલિત છે. વર્ટિકલ જૂથના સહભાગીઓના નામો, આડી લીટી - તે નંબરો કે જેમાં વિષયો સૂચિમાં છે તેમાંથી હશે. તમે કોને પસંદ કરે છે તેના પ્લસસને નીચે મૂકી શકો છો આ યોજનાને લક્ષ્યની જેમ રચવામાં આવે છે - એક સોશિયૉગ્રામ જે પરિણામોની દ્રશ્ય પ્રતિનિધિત્વ આપે છે.
- આંતરિક વર્તુળ "સ્ટાર ઝોન" છે, નેતાઓ ચૂંટણીની મહત્તમ સંખ્યા સાથે દાખલ કરે છે;
- બીજા વર્તુળમાં પસંદગીઓનો ઝોન છે તેઓએ અડધા અથવા વધુ ચૂંટણીઓ યોજી હતી;
- ત્રીજા વર્તુળ - ત્યજાયેલા, દબાવી દેવાયેલા એક ઝોન - તેઓ અડધાથી ઓછા મતો મેળવ્યા;
- ચોથા વર્તુળ અલગ અલગ ઝોન છે જેને કોઈ એક બિંદુ મળ્યા નથી.
કેટલાક લોકોની લોકપ્રિયતાની અને અન્ય લોકોની લોકપ્રિયતાને નિપુણતાથી સમજવા માટે - સોસાયટીમીટ્રીને એક વર્ષમાં હાથ ધરવા જોઈએ, જે કામના મનોવૈજ્ઞાનિક અને વર્ગ નેતાની અસરકારકતા નક્કી કરશે અને તેને ભવિષ્યમાં સુધારશે.