ઘણા લોકો સાપ તરીકે માદા ટીમ માને છે, પરંતુ હકીકતમાં તે બધા એટલા ડરામણી નથી અલબત્ત, એવી કંપનીઓ પણ છે, જેમાં વાસ્તવમાં દરેક વિભાગની પોતાની તથ્યો હોય છે, અને દરેક કર્મચારી આંખો માટે કાદવથી ભરપૂર હોય છે જેથી તે ડરામણી બની જાય. જો કે, મહિલા ટીમની વિશેષતાઓ ત્યાં સમાપ્ત થતી નથી.
મહિલા ટીમમાં કેવી રીતે કામ કરવું?
ઘણી સ્ત્રીઓ, જેમનો અનુભવ સૌથી સુખદ ન હોય, તેઓ મહિલાઓની ટીમમાં ટકી રહેવાની રીતો શોધી રહ્યાં છે. તેમ છતાં, જો તમે ટીમમાં છો અને કામ કરતા નથી, તો તમારી જાતને બીજી નોકરીની સંભાળ રાખવી યોગ્ય છે, કારણ કે જો તમે સતત ઊર્જા ખેંચો છો અને તમને ભંગાણ તરફ દોરી જાય છે, તો તે તમારા સ્વાસ્થ્ય અને પ્રિયજનો સાથેના સંબંધોને અસર કરશે. અને આ તીવ્ર અને ઝડપથી જીવન ખૂબ જ ગુણવત્તા નીચે પડે છે
જો બધું એટલું ડરામણી નહીં હોય, અને તમે કેવી રીતે તે બધા કરે છે તેનાથી તમે ભયભીત છો, સૌ પ્રથમ ટીમમાં તમારું સ્થાન નક્કી કરવું અને દરેક વ્યક્તિનું સ્થાન નક્કી કરવું. તે ઓછામાં ઓછા એક કે બે લોકોનું સ્થાન પ્રાપ્ત કરવા માટે ઇચ્છનીય છે, જેથી કરીને પછી તમારા સાથીઓ હોય.
તે પણ થાય છે કે મહિલા ટીમમાં તકરાર અસામાન્ય નથી. આ હકીકત એ છે કે સ્ત્રીઓ પોતાની જાતને ખૂબ જ લાગણીશીલ છે અને ઘણી વાર વિવિધ કામકાજ ક્ષણોમાં ગુનો કરે છે અથવા હાથીની ચળવળમાંથી વધારો કરે છે. તે સારું છે કે તેમાંના ઘણા તેમની ભૂલો સમજે છે અને તેમને ઓળખે છે.
જ્યારે તમે ત્યાં હોવ ત્યારે સમગ્ર વિશ્વ તમારી વિરુદ્ધ છે તે હકીકતમાં ટ્યૂન કરશો નહીં. અંતમાં, જો તમે જાતે મૈત્રીપૂર્ણ, સહાનુભૂતિ ધરાવતા હો, તો કોઈની તિરસ્કાર નહીં કરે અને સંયમ સાથે વર્તે છે, એવી તક છે કે જેમ વૃત્તિનું લોકો તમારી તરફ આકર્ષિત થશે, અને આમ એક મૈત્રીપૂર્ણ સ્ત્રીની ટીમ રચશે, જે બાદમાં કેફેમાં ભેગી કરવા માટે એક ઉત્તમ કંપની બનશે અથવા ક્લબ શરૂઆતમાં કોઈએ તમને રસ બતાવ્યો નહીં તો વિચલિત થશો નહીં મહિલાઓની ટીમમાં સંબંધોની સ્થાપના થોડો સમય લે છે, તેથી એક જ સમયે બધું હાંસલ કરવા માગો નહીં. પ્રથમ અઠવાડિયા તમને મોટા ભાગે સંક્ષિપ્તમાં જોવાનું શરૂ કરશે, અને અહીં બીજી બાજુ તમે સંપૂર્ણપણે ટેવાયેલા છો અને તમને પોતાને વધુ કુદરતી લાગે છે.
તે રસપ્રદ છે કે મહિલાઓની ટીમની સમસ્યાઓ શરૂ થાય છે જ્યારે એક કે બે અફવાઓ અને ત્રાસવાદીઓ દેખાય છે, જે વિભાજિત કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે. આ લોકો કોણ છે અને તેમની સાથે વ્યવહાર કરવાની જરૂર નથી, અને ખાસ કરીને વ્યક્તિગત શેર ન કરવા માટે તે શોધવાનું શ્રેષ્ઠ છે - તે બધું જ ઊલટું બંધ કરી શકે છે, જે ખૂબ નાની દેખાશે નહીં. હજુ પણ, સારા માટે સંવાદી છે: બધા પછી, જીવન ઘણીવાર અમારી અપેક્ષાઓ ન્યાય.
કેવી રીતે મહિલા ટીમ જીવી?
જો તમે સામાન્ય કર્મચારી તરીકે સ્ત્રી ટીમમાં જોડાવવાનું હોય તો તે એક વસ્તુ છે, અને બીજી એક - જો તમારે નેતૃત્વનું સ્થાન લેવાનું હોય તો મહિલાની સામૂહિક વ્યવસ્થાપનની સુવિધાઓ પર નીચેનાને ધ્યાનમાં રાખવું, સૌથી વધુ મૂળભૂત લક્ષણો છે:
- ટીમ સૌથી અસરકારક યુવાન વિવાહિત સ્ત્રીઓ છે - તેઓ સ્માર્ટ, જવાબદાર છે અને તેમને ખરેખર કામ કરવાની જરૂર છે.
- જો ટીમમાં મોટી સંખ્યામાં વૃદ્ધ સ્ત્રીઓ હોય, તો તેમને મૈત્રીપૂર્ણ અને નમ્ર બનવા માટે પ્રેરિત કરવાનો પ્રયાસ કરો, જે તેમને ઘણી વાર અભાવ હોય છે.
- મહિલા ટીમમાં વિલંબ અને સમય વિલંબ કરવાની ઇચ્છા સાથે શાશ્વત સમસ્યા છે. યાદ રાખો કે વર્કફ્લો માટે દર મિનિટે મહત્વપૂર્ણ છે.
- દરેક નવા કર્મચારીને દિવસ માટે ચોક્કસ કાર્ય યોજના રજૂ કરવાની જરૂર છે, કારણ કે સેટિંગ આ કેસમાં સમસ્યારૂપ બની શકે છે.
- કામકાજના દિવસ દરમિયાન, કેટલાક વિરામો આપવો, જેથી કર્મચારીઓ પોતાને અને તેમના વિચારોને વ્યવસ્થિત કરી શકે.
- સૂચનોને આદરપૂર્વક અને કુશળતા સાથે આપવામાં આવવી જોઈએ, તીવ્રતા તેમના પર નિરાશાજનક કાર્ય કરે છે.
મહિલા ટીમ, જો તમે સમજો છો, તો તે ભયંકર નથી. મુખ્ય વસ્તુ તેના લક્ષણો ધ્યાનમાં લેવા અને નિષ્કર્ષ ડ્રો છે.