બાળકો માટે Mezim

મેઝિમ એક દવા છે જે સ્વાદુપિંડના ઉત્સેચકોના અભાવને સરભર કરી શકે છે. તે ઘણી વાર થાય છે જ્યારે ભારે ખોરાકને ખોરાકમાં પ્રવેશ મળે છે ત્યારે તે બહુ ઓછા દ્રાવ્ય પ્રોટિનની ઊંચી સાંદ્રતા ધરાવે છે, બાળકની પાચન તંત્ર તેના કાર્ય સાથે સહન કરતી નથી. આ કિસ્સામાં, ડોકટરો બાળકોને મેજિમ આપવાની સલાહ આપે છે.

તમે બાળકોને ક્યારે મેજિમ આપો છો?


શું બાળકોને મેજિમ આપવાનું શક્ય છે?

વપરાશકર્તાઓ દ્વારા ઈન્ટરનેટ દ્વારા આપવામાં આવતી સમીક્ષાઓ તેના બદલે વિરોધાભાસી છે. એક બાજુ, આંતરડાની શોષણ સમસ્યાઓ અને પાચન વિકૃતિઓ દૂર કરવા માટે મેજિમ સૌથી અસરકારક બિન-પ્રિસ્ક્રિપ્શન દવાઓ પૈકીનું એક છે, પરંતુ બીજી બાજુ, દવા તે લાંબા સમયથી લાગુ પાડવા માટે એક મજબૂત વ્યસન પેદા કરી શકે છે.

બાળકોને મેઝિમ કેવી રીતે આપી શકાય?

ઉત્પાદક સૂચવે છે કે મેજિમ ભોજન દરમિયાન અથવા તે પછી લેવામાં આવે છે. ટેબ્લેટને ગળી જવા જોઇએ, પ્રવાહી નહી, સાદા પાણીના પાણીથી સંકોચાઈ જાય. તે મીઝિમ રસ અથવા ચા પીવા માટે આગ્રહણીય નથી, જે પ્રતિકૂળ દવાની ગુણધર્મો પર અસર કરી શકે છે. ડ્રગની માત્રાને લિપસે (એન્ઝાઇમના એકમોની સંખ્યા) માટે પુનઃ ગણતરીમાં સોંપવામાં આવી છે અને સ્વાદુપિંડના કાર્યની ઉણપની વ્યક્તિગત ડિગ્રી પર આધારિત છે.

બાળકો માટે મેઝીમાનું દૈનિક ડોઝ બાળકના વજનના કિલોગ્રામ દીઠ 1500 IU થી વધુ ન હોવું જોઇએ.

મેજિમ પેટમાં સીધા કામ કરવાનું શરૂ કરતું આંતરડાના તત્ત્વો ધરાવતી ગોળીઓના સ્વરૂપમાં પ્રકાશિત થાય છે, પછી જો શેલ નુકસાન થાય છે, તો ઉત્સેચકો તરત જ તૂટી જાય છે, ક્યારેય ક્રિયાના બિંદુ સુધી પહોંચતા નથી. તેથી, એક વર્ષ સુધીના બાળકોને મિસાઇમ બિનસલાહભર્યા નથી, પરંતુ બાળક દ્વારા યોગ્ય રીતે તેનો ઉપયોગ કરવો શક્ય નથી.

શું મૅસિમિયમમાં મતભેદ છે?

અન્ય કોઇ ડ્રગની જેમ, મેઝાઇમની તેની પોતાની મતભેદ છે, જેમાં તીવ્ર સ્વાદુપિંડનો સમાવેશ થાય છે અથવા તો તીવ્રતાના તબક્કે ક્રોનિક હોય છે. આ ઉપરાંત, દવાઓના ઘટકોમાં વધારો સંવેદનશીલતાની સાથે તે મદિમકનો વિરોધી છે.

મેઝિમનો ઉપયોગ સામાન્ય રીતે કોઈ પ્રતિકૂળ પ્રતિક્રિયાઓ દ્વારા થતો નથી, પરંતુ કેટલાક કિસ્સાઓમાં એટોપિક ત્વચાકોપ, ઉબકા અને ઉલ્ટી થઇ શકે છે. આવા કિસ્સાઓમાં, તમારે તાત્કાલિક ડૉક્ટરનો સંપર્ક કરવો જોઈએ અને ઉપયોગ કરવાનું બંધ કરવું જોઈએ.

નિષ્કર્ષમાં, હું કહેવા માગુ છું કે કોઈ સક્ષમ ડૉક્ટર દ્વારા કોઈ પણ દવાની નિમણૂક થવી જોઈએ, અને તમારે નક્કી કરવું જોઈએ કે આ નિમણૂંકો પર વિશ્વાસ કરવો કે નહીં.