પ્રેરણા માનવતા માટે મુખ્ય એન્જિન છે. પોતાને અને અન્યોને પ્રોત્સાહિત કરીને, તમે તેવું યથાવત સફળતા હાંસલ કરી શકો છો. પરંતુ આવા અંતિમ પરિણામ મેળવવા માટે, તમારે કાળજીપૂર્વક તાણ કરવાની જરૂર છે, કારણ કે તે બરાબર એ દલીલ શોધવાનું નથી. ચાલો વધુ વિગતમાં પ્રેરણાના સિદ્ધાંત પર વિચાર કરીએ.
મેનેજમેન્ટમાં પ્રેરણાના મૂળ સિદ્ધાંત
આ પેઢી વિકાસના નવા સ્તરે પહોંચી ગયું છે, નવા આશાસ્પદ ઓર્ડરો દેખાયા છે, એન્ટરપ્રાઇઝનો નફો વધ્યો છે, અને કાર્યકરો ગૂંચવણભર્યા છે કારણ કે તે થયું છે, અને માત્ર એક સારા સંચાલક જાણે છે કે આવા પરિણામો પ્રાપ્ત કરવા માટે કેટલી પ્રયત્નો કરવામાં આવ્યા હતા વાસ્તવમાં, માત્ર એક સારી રીતે જાણકાર બિઝનેસ નેતા કર્મચારીઓને પ્રેરિત કરી શકે છે, ધ્યેયને યોગ્ય રીતે સેટ કરી શકો છો.
વ્યક્તિગત જરૂરિયાતો સાથે સંકળાયેલ સ્ટાફ પ્રેરણાના મૂળભૂત સિદ્ધાંતને હાઇલાઇટ કરો.
પ્રથમ અને સૌથી સામાન્ય મોડેલ મસ્લો પ્રેરણા સિદ્ધાંત છે .
મૉસ્લોના પ્રેરણા સિદ્ધાંત એ હકીકત પર બાંધવામાં આવે છે કે ઉચ્ચ સ્તરની જરૂરિયાતો સંતોષ નહીં થાય ત્યાં સુધી પદાનુક્રમમાં નીચલા લિંક્સમાં સ્થિરતા રહેશે નહીં. ઉદાહરણ તરીકે, સ્વયં-પ્રમોશન અને વિકાસ વિશે વાત કરવી મુશ્કેલ છે જ્યાં સુધી જીવન સમાયોજિત નથી. માસ્લોની થિયરી વધુ અભ્યાસ માટે પ્રોત્સાહન તરીકે સેવા આપી હતી, તેથી હર્ઝબર્ગની પ્રેરણાના મોડેલને દેખાયા હતા.
હર્ઝબર્ગના પ્રોત્સાહન મોડેલનો મુખ્ય વિચાર એ છે કે વ્યક્તિ પોતે જ તેની જરૂરિયાતોના હકારાત્મક પરિણામ પર સંપૂર્ણ વિશ્વાસ રાખે છે તે જ કાર્ય કરશે અને પ્રેરણા કરશે.
મેકલેલેન્ડની પ્રેરણાનું મોડેલ રસપ્રદ છે કારણ કે તે લોકોને જીવન પ્રવૃત્તિમાં ઘણી મહત્ત્વાકાંક્ષાઓ પ્રમાણે વહેંચવાની મંજૂરી આપે છે.
સશક્ત અને ટીમમાં રહેલા લોકોને પોતાને પ્રસ્તુત કરવા માટે સક્ષમ હોય તેવું નેતૃત્વનું સ્થાન લઈ શકે છે. મોટે ભાગે, કંપનીના વડા આ નેતાઓને બરાબર મુકતા હોય છે, જે ચોક્કસપણે કારોબારને સફળતા તરફ દોરી જશે.
મોડેલનો બીજો મુદ્દો સફળ છે. અહીં આ ખ્યાલની વ્યાખ્યા, મેકલેલેન્ડની પ્રેરણાના મોડેલમાં સફળતાને ભેળવી ન શકાય તે જરૂરી છે - આ બાબતને એક સફળ અંત લાવવાનો છે.
મોડેલનો ત્રીજો મુદ્દો માસ્લો માપદંડ જેવું જ છે. તેથી સૂચિતાર્થ હેઠળ એક વ્યક્તિ નવા પરિચિતોને મેળવવા, મૈત્રીપૂર્ણ સંબંધો બાંધવા, દયાળુ બનવા માંગે છે.
ઉત્સાહપૂર્વક, પ્રેરણાના મૂળ સિદ્ધાંતોની લાક્ષણિકતાઓનો અભ્યાસ કર્યા પછી, તમે પોતાને માટે પાથ નક્કી કરી શકો છો, જેના દ્વારા તમે તમારી જાતને ખસેડી શકો છો અને લોકોને દોરી શકો છો. કોઈ આશ્ચર્ય તેઓ કહે છે કે જીવનમાં ધ્યેય અને હેતુઓ વગર ઇચ્છિત પરિણામો પ્રાપ્ત કરવાનું મુશ્કેલ છે.